2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【能力提升】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【能力提升】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【170】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【能力提升】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、在一个组织或团体中，小道消息最常见的传播方式是（　　）。




【答案】：B
2、以下哪个说法是错误的( )。
、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪



【答案】：C
3、下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。




【答案】：C
4、根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括( )。




【答案】：A
5、W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。根据以上资料，回答下列问题：该企业采用计件工资的主要原因是( )。
，相对合理



【答案】：C
6、现代工作分析法中，（　　　）以工作者应发挥的职能为核心。




【答案】：C
7、（2015年真题）关于工资支付的说法，错误的是（　　　）。
，也可采用有价证券替代货币支付
，应向劳动者提供一份其个人的工资清单


【答案】：A
8、( )是对有关工作职责、工作内容、工作权限、工作环境等工作自身特性等方面的书面描述。




【答案】：A
9、下列选项中，关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　　）。
，即工作描述和工作规范

、能力、技术及其他要求
、自成体系
【答案】：D
10、关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。

，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善


【答案】：A
11、下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
，以及所需的知识和技能的过程。
、作业分析和动作分析三部分

、人力、物力和资金等多方面的浪费
【答案】：A
12、材料题




【答案】：D
13、组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。




【答案】：C
14、关于职位说明书的说法,错误的是
,即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
15、根据价值链理论，人力资源活动属于( )。




【答案】：C
16、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
17、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
18、下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
19、正是因为人力资源的( )特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要




【答案】：D
20、“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的( )措施




【答案】：B
21、我国法律对（　　）提供特殊就业保护。




【答案】：A
22、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )承诺。




【答案】：A
23、（2015年真题）下列能力中，不属于瑟斯顿提出的7种原始能力的是（　　　）。




【答案】：D
24、运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（　　）。




【答案】：A
25、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。




【答案】：C
26、（　　）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。




【答案】：A
27、推理能力是指（ ）的能力。




【答案】：B
28、（2020年真题）下列不属于职业病的预防的是（　　　）。




【答案】：A
29、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
，超我
，自我
，本我
，本我
【答案】：B
30、关于团队奖励计划的说法，正确的是（　　）。
，团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂



【答案】：C
31、关于艾森克的特质理论，说法正确的是( )。

，相互之间无相关性


【答案】：C
32、下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（　　）。




【答案】：B
33、根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是（　　）。
A.“价值”一词包含三种基本含义



【答案】：B
34、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
35、关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（　　）。
，以提高组织的产品和服务的质量
，进而提高员工和组织整体的业绩
，避免人事政策随外界环境的改变而变化
，改善组织文化中不合理的地方
【答案】：C
36、一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（　　）。




【答案】：C
37、角色扮演法主要用于（ ）。




【答案】：B
38、下列关于作业测定的方法的说法错误的是（　　　）。

、可靠、经济等特点


【答案】：D