2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（典型题）.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（典型题） 】是由【闰土】上传分享，文档一共【157】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（典型题） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。




【答案】：C
2、绩效日常管理小组一般不包括（）。




【答案】：D
3、职业锚是指（　　　）。




【答案】：B
4、()不属于发散思维。




【答案】：C
5、(2016年11月) 团队薪酬适用于企业发展的（）。




【答案】：C
6、关于股票期权，下列说法错误的是（ ）。

，而没有约束作用

，必须支付行权价
【答案】：C
7、职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请




【答案】：D
8、用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。




【答案】：B
9、(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（　　）




【答案】：A
10、下列不属于人才甄选流程设计环节的是（ ）。




【答案】：D
11、(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()




【答案】：C
12、(2017年5月)（）不属于绩效管理工具




【答案】：D
13、(2015年11月)（　　）属于WAI。




【答案】：C
14、平衡计分卡的财务方面强调从（　　　）的立场出发。




【答案】：B
15、不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（　　　）。
—投资战略
—收益
—生产力改进
—成长
【答案】：B
16、在日常工作中，从业人员执行操作规程的具体要求包括（　　　）。
、演练操作规程、坚持操作规程
、演练操作规程、创新操作规程
、总结操作规程、创新操作规程
、钻研操作规程、简化操作规程
【答案】：A
17、保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（　　　）。




【答案】：B
18、企业货币工资的支付能力主要取决于（　　　）。




【答案】：D
19、成就感属于（　　　）需要层次。




【答案】：C
20、下列哪一项不属于总部的结构类型（　　　）




【答案】：C
21、（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。




【答案】：A
22、培训成果转化的四个层面中．（　　　）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。




【答案】：A
23、为了检验绩效管理系统中考评方法的实用性和可行性，可以采用（　　　）对其做出具体的评价。




【答案】：C
24、关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（　　　）




【答案】：A
25、( )的企业适合采取进攻型战略。
，自身实力较强
，自身实力较弱
，自身实力较强
，自身实力较弱
【答案】：A
26、(2015年11月)?《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。




【答案】：B
27、（　　　）属于对晋升结果进行评估的方法。




【答案】：A
28、如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（　　　）。
，且涨幅较大
，但涨幅较小


【答案】：A
29、企业社会责任国际标准体系(SA8000)属于一种对企业的（　　　）。




【答案】：A
30、在构建学习型组织的过程中，（　　　）可以促进形成自主管理的扁平型组织。




【答案】：C
31、(2015年5月)（　　）是受训者培训成果转化的第三个层面。




【答案】：B
32、( )属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。




【答案】：D
33、()不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。




【答案】：B
34、(2018年5月)母子公司型的企业属于()




【答案】：C
35、对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。




【答案】：B
36、在心理测试中，（ ）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。




【答案】：C
37、对于高级语言开发人员的晋升策略应以( )为依据更合理。




【答案】：B
38、经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（　　　）。
，以低于成本的价格进行销售

、转产、歇业降价销售产品
，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
【答案】：D