2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【突破训练】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【突破训练】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【155】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【突破训练】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、（）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。




【答案】：C
2、(2018年5月)举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。




【答案】：B
3、战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（　　　）。




【答案】：D
4、评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价




【答案】：D
5、(2016年11月)“二雄分立”或“三足鼎立”违背了集团总部组织结构设计的（）。




【答案】：B
6、(2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括（）




【答案】：A
7、根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长




【答案】：C
8、企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（　　　）休息时间。


（24小时）

【答案】：C
9、(2017年11月)职业生涯规划的主体是()




【答案】：A
10、企业系列型企业集团的特点是（　　　）。

，经营集团的主营产品
（合资企业）

【答案】：B
11、通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（　　　）决定的。




【答案】：B
12、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（　　）。




【答案】：C
13、在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。




【答案】：A
14、下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（　　　）。




【答案】：B
15、(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。




【答案】：A
16、对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。




【答案】：D
17、 ( )平衡计分卡四个方面的指标不是必需的，相互的驱动关系也不明显。




【答案】：D
18、经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。




【答案】：A
19、平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（）




【答案】：B
20、选拔晋升候选人的方法中，（　　　）比较适用于管理人员。




【答案】：C
21、 ( )企业文化更强调人际关系。




【答案】：A
22、(2017年11月)关于胜任特征,下列说法错误的是()



,也可以是一组特征指标
【答案】：A
23、(2017年11月)福利的（ ）容易让员工低估企业的人工成本。




【答案】：C
24、( )主要适合管理人员。




【答案】：C
25、( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。




【答案】：C
26、(2015年11月) （　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。




【答案】：C
27、下列符合“慎独”内涵要求的是（　　）。
、独立

，乐于道合
，仍行道德之事
【答案】：D
28、关于中国足球战绩不佳的原因，可谓众说纷纭。下列说法中，你倾向于赞同的 是（　　　）。

，平时没有好好下功夫
，梯队建设没有搞好
，无法保障他们的未来生存和发展
【答案】：A
29、(2015年11月) 企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是 （??）。




【答案】：B
30、与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（ ）。




【答案】：C
31、下列对企业集团管控模式理解有误的一项是( )。




【答案】：C
32、(2017年11月) ()不是战略性绩效管理工具。




【答案】：A
33、 战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。




【答案】：B
34、“多劳多得”体现了（　　　）。




【答案】：D
35、(2016年11月)测量与分析员工变动率的主要变量不包括（）。




【答案】：B
36、在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。




【答案】：C
37、职业锚是指（　　　）。




【答案】：B
38、某企业的年度销售冠军，一年后因工作压力太大，不堪重负，选择了轻生。对该员工的做法，你的看法是（　　　）。
，企业应多关心职工
，对自己的要求应该适度
，这是何必呢
，现在轻生的人不少
【答案】：A
39、节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职 业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（　　　）。




【答案】：C