2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案【网校专用】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、（　　　）指企业在原有的福利计划之外，增加部分员工可以自由选择的福利项目。




【答案】：B
2、按照( )的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。




【答案】：A
3、企业文化的内核是()




【答案】：C
4、绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（　　　）。




【答案】：A
5、上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（　　　）。
，千方百计完成任务
，还是会推掉任务
，完成不了再解释
，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道
【答案】：B
6、鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，工作与学习实现整合发生在（）。




【答案】：D
7、张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（　　　）。
，觉得自己很像张某
，认为张某够仗义
，觉得他缺乏独立思考

【答案】：C
8、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。




【答案】：C
9、 ( )同时存在平级调动和晋升。




【答案】：B
10、发生劳动争议的劳动者一方当事人在（　　　）以上适用劳动争议处理的特别程序。
人
人
人
人
【答案】：D
11、人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（　　　）。


（移居）支出

【答案】：D
12、（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。




【答案】：C
13、下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（　　）。
，实际上就是对出资人的忠诚
，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
，是职业化素养的核心
【答案】：C
14、最早创建工作绩效评价系统的是（）。




【答案】：A
15、股票期权属于（　　　）。




【答案】：C
16、职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。




【答案】：A
17、下列做法中，体现了“奉献”精神的是（　　　）。

，给多少钱办多少事
，公司奖励一万元

【答案】：C
18、下列做法中，符合“中国商业诚信公约”规定的是（　　　）。
“以商为本”的经营理念
、免验制度
、积极消费、扩大消费等先进的消费方式

【答案】：D
19、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（　　　）平均工资的（　　　）按月支付经济补偿。
，15％
，30％
，15％
，30％
【答案】：D
20、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（　　　）。




【答案】：C
21、(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。




【答案】：B
22、（　　　）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。




【答案】：A
23、主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（　　　）的因素。




【答案】：C
24、( )实质上只有一个法人企业。




【答案】：D
25、(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（ ） 。




【答案】：C
26、将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（　　　）。




【答案】：D
27、(2018年5月)()是解决劳动争议的终结性程序。




【答案】：D
28、(2016年5月)鲍尔·沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。




【答案】：B
29、注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（　　　）。




【答案】：B
30、(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。




【答案】：B
31、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（　　）
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】：C
32、—般情况下，采取家庭式管理的企业（　　　）。
，关联收益高
，关联收益低
，关联收益低
，关联收益高
【答案】：D
33、当员工与同事或领导者处于一种不良状态时，（　　　）压力会恶化。




【答案】：D
34、关键绩效指标设计的相关性原则是指()




【答案】：A
35、春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按 市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（　　　）。


，可以让居民燃放

【答案】：B
36、(2015年11月) （　　）薪酬策略强调高投入高回报。




【答案】：B
37、（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。




【答案】：C