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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案(夺冠系列).docx
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该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案(夺冠系列) 】是由【1130474171@qq.com】上传分享,文档一共【171】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案(夺冠系列) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点,这种观点属于人格理论中的( )。
D.“大五”人格理论
【答案】:B
2、关于工作相关概念的说法,错误的是( )。
、跨部门基础上的综合层次的工作
,即完成工作的步骤
【答案】:C
3、用态度预测行为,准确性较高的情形是( )。
【答案】:D
4、(2020年真题)在工作中,下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是( )。
【答案】:A
5、下列描述中,不属于薪酬对企业的作用的是( )。
【答案】:D
6、(2020年真题)对说服效果产生重要影响的因素中,被说服者的因素不包括( )。
【答案】:C
7、由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为( )失业。
【答案】:A
8、下列关于好的员工福利计划特征的描述,错误的是( )。
、平等和信任的基础上
【答案】:B
9、(2020年真题)下列不属于人力资源的特性的是( )。
【答案】:D
10、 评估招募效果的最主要的方法就是( )。
,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
,有无出现超预算现象
【答案】:C
11、下列关于录用信的说法,不正确的是( )。
【答案】:A
12、内部招募常常会出现的一些问题,不包括( )
【答案】:D
13、具有较高演绎能力的人,一般适宜从事( )。
【答案】:D
14、关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是( )。
【答案】:C
15、下列关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )。
,态度改变也越大
,单面说服效果好
,听觉信息的效果最好
,态度改变也越大
【答案】:B
16、(2018年真题)( )是指在职业技能分类的基础上,通过科学地划分工种,并对工种进行分析和评价,根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。
【答案】:A
17、关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( )。
【答案】:B
18、 对摄影师而言,最重要的智力要素是( )。
【答案】:D
19、下列选项中,关于工作分析方法中的观察法的说法,正确的是( )。
【答案】:A
20、劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以( )通知用人单位。
【答案】:C
21、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是( )天/月。
【答案】:B
22、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟,老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史,在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟,但因每次戒烟后都有不适的感觉,所以一直没有成功最近单位组织进行体检,医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧,产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验,又有些灰心。随后他宽慰自己,认为自己年事已高,与其戒烟受罪,不如吸烟快快活活地活几天,吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟,为此,带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部,以及产生的后果。展览对老任的震动很大,使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料,回答下列问题:根据认知失调理论,老任在体检过后采用( )方式减少了沮丧的情绪。
【答案】:B
23、相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
【答案】:C
24、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
,使招聘工作有条不紊地进行
【答案】:B
25、关于宽带薪酬的说法,正确的是( )。
,最高值和最低值之间的区间变动比例在20%以内
【答案】:D
26、除法律另有规定外,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
【答案】:B
27、下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是( )。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】:C
28、(2019年真题)心理测试内容不包含( )。
【答案】:D
29、在员工福利计划实施方式中,员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少,但总福利水平不变,这称为( )。
【答案】:D
30、下列选项中,属于全体公民都应放假的节日是( )。
【答案】:C
31、在真实或想象的团体压力之下,个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是( )。
【答案】:C
32、属于就业歧视的是( )。
,用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者
【答案】:D
33、下列各项对工作时间和休息时间说法错误的是( )。
,劳动者一每周工作6日,休息1日
,是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
【答案】:B
34、问卷调查法的缺点不包括( )。
【答案】:D
35、《就业促进法》规定的就业方针,错误的是( )。
,多渠道扩大就业
【答案】:D
36、就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。
、乡镇公共就业服务机构
【答案】:D
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