2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库（轻巧夺冠）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、劳动保护管理的主要内容不包括( )。




【答案】：D
2、下列关于合理设计作业中用力方法的描述，错误的是( )。
，并非单纯追求低负荷



【答案】：B
3、关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（　　）。
，不存在总体的满意度
、工作条件、企业政策、同事等
，不同因素的重要程度不同
，需要注意不要遗漏重要的因素，以防止片面的结果
【答案】：A
4、团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（　　　）。




【答案】：B
5、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于( )。




【答案】：B
6、从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是( )。




【答案】：A
7、关于作业能力的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
8、激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（　　）。




【答案】：A
9、 ( )是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。




【答案】：C
10、企业实行不定时工作制，必须经（　　）审批。




【答案】：C
11、下列选项中，不属于公平就业权的是（　　）。




【答案】：D
12、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
13、主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（　　）。




【答案】：C
14、下列公式( )是正确的。
=（实际基本薪酬-区间最高值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬+区间最低值）/（区间最高值-区间最低值）
=（实际基本薪酬-区间最低值）/（区间最高值+区间最低值）
【答案】：B
15、关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（　　）。

，能促进招聘的效果
，吸引人员比较容易

【答案】：C
16、长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )




【答案】：B
17、关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（　　　）。
、经济实用
、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作


【答案】：C
18、（2020年真题）关键事件法的操作方法不包括（　　　）。




【答案】：C
19、关于人力资本投资理论的说法，错误的是（　　）。
，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
、建筑物以及机器的存量

【答案】：A
20、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是( )




【答案】：C
21、在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。




【答案】：B
22、张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了( )现象。




【答案】：B
23、用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（　　）。




【答案】：B
24、推理能力是指（　　）的能力。




【答案】：B
25、下列关于工作态度的说法，正确的是（　　）。


，工作态度的稳定性较低

【答案】：C
26、企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。




【答案】：C
27、（2020年真题）关于社会保险管理的说法，正确的是（　　　）。



，就可以计算出将支付的保险金
【答案】：B
28、个体的意义定义体系是（　　　）。




【答案】：D
29、招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具，即（　　）作为重要依据。




【答案】：D
30、研发小组内部的沟通经常采用( )。




【答案】：B
31、沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是（ ）沟通。




【答案】：B
32、社会保险经办机构应当至少每( )向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。




【答案】：D
33、不属于招募工作中高薪战略的是（ ）。


，招募工作比较容易完成

【答案】：A
34、（2016年真题）下列关于绩效管理的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
35、关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有（　　）。
A.《1983年残疾人职业康复和就业公约（第159号）》规定，会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查有关残疾人职业康复和就业的国家政策
B.《1973年准子就业最低年龄公约（第138号）》规定准许就业的最低年龄，不低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于15岁
C.《（残疾人）职业康复和就业公约》规定在就业、培训和工作条件方面消除基于种族、性别、肤色、宗教、政治信念、民族血统或社会出身等各种歧视
D.《1973年准子就业最低年龄公约（第138号）》如会员国的经济和教育设施不够发达，可以规定最低就业年龄为13岁
【答案】：D