2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（b卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、延长工作时间的工资报酬，错误的是( )。
，支付不低于工资的150%
，又不能补休的，支付不低于工资的200%
，又不能补休的，支付不低于工资的300%
，工作日是法定休假日的，要支付不低于工资的300%
【答案】：C
2、（　　　）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。




【答案】：B
3、关于劳动关系的建立，下列说法错误的是( )。




【答案】：B
4、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。




【答案】：D
5、人力资源最为重要的特性，不包括( )。




【答案】：C
6、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,( )




【答案】：C
7、顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（　　）。




【答案】：B
8、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
9、关于工作相关概念的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
10、霍兰德的职业兴趣测试认为，（　　）的人适合从事教育、咨询等方面工作。




【答案】：A
11、巴斯的有魅力领导者的四个特征中，领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对（　　　）特征的。




【答案】：C
12、小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（　　　）。




【答案】：C
13、关于职位说明书的说法，错误的是( )。




【答案】：C
14、工作研究的目的在于（ ）。




【答案】：A
15、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
16、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )沟通。




【答案】：B
17、委员会内部的沟通常采用（ ）形式沟通。




【答案】：C
18、（2016年真题）下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：D
19、职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法中的（ ）。




【答案】：D
20、《劳动法》的核心和灵魂是( )。
A.《劳动法》的基本原则


D.《劳动法》的基本内容
【答案】：A
21、关于人格的说法，正确的是( )。

，随时都会改变


【答案】：A
22、下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是（ ）。




【答案】：D
23、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）天。




【答案】：B
24、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（　　　）。




【答案】：A
25、在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（　　　）。




【答案】：B
26、下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。




【答案】：A
27、用人单位未在用工时订立书面劳动合同，与劳动者约定报酬不明确的，按集体合同规定执行，没有集体合同或集体合同未规定，实行( )。




【答案】：B
28、在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（　　）。




【答案】：C
29、 ( ) 。




【答案】：A
30、关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是
,不得列入成本开支



【答案】：B
31、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　　）价值观。




【答案】：D
32、现代人力资源管理的特色不包括( )。
，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
，强调让人适应工作
，强调组织和员工之间的“共同利益”
，强调因人因时因境实施管理
【答案】：B
33、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（　　　）。




【答案】：C
34、下列关于培训赔偿原则的描述，错误的是( )。
，则无权要求职工赔偿培训费
，可以要求职工赔偿培训费
，企业不能要求其赔偿培训费
，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
【答案】：B
35、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。
，劳动法律关系属于上层建筑范畴
，劳动法律关系的形成以劳动为前提
，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
【答案】：B
36、( )工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。




【答案】：C
37、在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于( )。

、判断和评价


【答案】：B