2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（基础题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。




【答案】：B
2、通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（　　　）。




【答案】：B
3、关于劳动合同无效的说法,正确的是( )
,由劳动行政部确认该合同是否无效
,其他分也无效
,应当确认为劳动合同无效
,芳动者已付出劳动的,用人单位应当海劳动者卖付劳动报酬
【答案】：D
4、（2017年真题）《中华人民共和国劳动法》的适用范围不包括（　　　）。




【答案】：B
5、长期绩效奖励计划的支付通常是以（　　）年为一个周期。
～3
～4
～5
～5
【答案】：D
6、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　　）。




【答案】：B
7、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。
／3
／2
／3
／4
【答案】：D
8、有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求,在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查,在分析了调查和近期业绩考核结罘的基础上,提出了培训与开发计划,并开展了一系列培训和开发活动。




【答案】：B
9、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。
，功效很大
，功效不大


【答案】：C
10、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是( )。




【答案】：B
11、（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（　　　）。




【答案】：D
12、宽带式薪酬的优点是( )。




【答案】：B
13、关于人力资本投资理论的说法，错误的是（　　）。
，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
、建筑物以及机器的存量

【答案】：A
14、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（　　　）。

，员工关系是超越组织范围的集体协商关系

、满意度测量等内容
【答案】：B
15、研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。




【答案】：A
16、关于工作丰富化的说法，正确的是（　　）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
17、根据费斯廷格的认知失调理论，在行为与态度不一致的情况下，人会产生不愉快的感觉，老王不愿意经常出差，于是希望离职，老王所采用的这种减少认知失调的方法实际上是（　　）。




【答案】：D
18、关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。




【答案】：B
19、下列不属于人员招聘原则的是( )。




【答案】：C
20、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（　　）。

、用人单位和第三方中介机构之间产生
、又是一种财产关系
，但不具有实现这种关系的隶属性
【答案】：C
21、关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
22、（2019年真题）劳动法律关系的客体为（　　　）。




【答案】：A
23、（2018年真题）（　　　）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。




【答案】：B
24、下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
，以及所需的知识和技能的过程。
、作业分析和动作分析三部分

、人力、物力和资金等多方面的浪费
【答案】：A
25、( )表明生产过程中的体力消耗和紧张程度，也可以说是劳动力消耗的密集程度。




【答案】：D
26、可能引发疲劳最客观、最直接的因素是（　　）。




【答案】：A
27、成就测试通常包括知识测试和（　　）。




【答案】：B
28、员工可以通过各种方式来表达不满，表现出属于建设性和积极性的反应是（　　　）。




【答案】：B
29、关于职位说明书内容的说法，错误的是（　　）。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
30、 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（　　）天／月。




【答案】：B
31、掌握解决问题的原则并能有效解决问题的能力是（　　）。




【答案】：A
32、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（　　）。




【答案】：A