2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【名师系列】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【名师系列】 】是由【min】上传分享，文档一共【171】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【名师系列】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是( )




【答案】：D
2、 ( )是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。




【答案】：C
3、下列工作分析方法中，不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有( )。




【答案】：D
4、 在态度的形成过程中，人们会对利益或者损失加以权衡，能够解释这种现象的理论是（　　）。




【答案】：C
5、关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是( )




【答案】：A
6、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。




【答案】：C
7、关于表情下列说法错误的是（　　）。
：面部表情、身体表情和言语表情
，也是最直接反映一个人情绪状态

：说话的内容、语速、音量、节奏等
【答案】：D
8、关于小道消息的说法，错误的是( )。




【答案】：B
9、下列选项中，不属于体力劳动强度的分级标准的是（　　）。




【答案】：C
10、下列关于作业速率的陈述，错误的是（ ）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
11、在影响薪酬设定的因素中，( )是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。




【答案】：D
12、( )不适用于需要大量训练和危险的工作。




【答案】：B
13、关于工作分析方法的说法正确的是（　　）。[2012年真题]
，被访谈者不可以提问

，调查成本高

【答案】：D
14、下列属于劳动合同终止的情况是( )。




【答案】：B
15、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于( )的方式。
、积极的
、积极的
、消极的
、消极的
【答案】：C
16、（2016年真题）对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　　）。




【答案】：D
17、形成团体的直接动机是( )




【答案】：A
18、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。




【答案】：D
19、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了决心彻底戒烟。




【答案】：B
20、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是( )。




【答案】：D
21、（　　）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。




【答案】：A
22、下列职位评价的方法中，需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是( )。




【答案】：B
23、团体决策的缺点不包括( )。




【答案】：D
24、企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（　　）。




【答案】：A
25、关于团体规范的说法，错误的有( )。




【答案】：C
26、企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。




【答案】：A
27、下列关于季节性失业的陈述，错误的是（　　）。

、服装业等

，造成了一定的人力浪费
【答案】：A
28、关于作业速率的说法，错误的是（　　）。



，可以提高劳动生产率
【答案】：C
29、下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（　　）。

，斜率为正
，则劳动力需求量减少
，则劳动力需求增加
【答案】：B
30、下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是( )。




【答案】：D
31、造成过度劳动和过劳死有6个方面的因素,其中( )是“过劳”问题产生的更深层次的原因




【答案】：A
32、人力资源管理对一个组织能够发挥的最重要的作用是（　　　）。



，工作、生活质量不断改善
【答案】：C
33、下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（　　）。
、提高组织竞争力、促进组织发展为目标
，不需要预先制定招聘计划
、择优录用的原则
，制定一套科学而实用的操作程序
【答案】：B
34、相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。



“近亲繁殖”
【答案】：B
35、关于效率工资的说法，错误的是( )。
，对企业才是有利的
，企业更有可能实施效率工资


【答案】：C
36、关于作推关慨念的说法,正确的是( )




【答案】：D
37、下列选项中，属于国务院制定的劳动行政法规的是（　　）。
A.《禁止使用童工规定》
B.《最低工资规定》
C.《集体合同规定》
D.《工资支付暂行规定》
【答案】：A