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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案(网校专用).docx
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资格/认证考试
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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于合理设计作业中用力方法的描述,错误的是( )。
,并非单纯追求低负荷
【答案】:B
2、基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在( )基础之上的。
【答案】:D
3、卡车运输行业中的“普通货物运输业”,由处理普通货物的不需要专门设备的机动车来完成。这个行业分为不同的业务领域,一是批量货运业,二是零担货运业,前者只需把货物从一个地区运到另一个地方,因此批量货运业的市场进入非常容易,竞争激烈,而后者每辆车上有多种货物,牵涉到交货,装货的复杂协调工作。上面这两个领域的产品需求弹性相差很大。各部分代表卡车司机的工会提高工资能力也十分不同。从事零担货运业的企业不易进入,易于部分垄断,1987年国家最大的零担货运业占总收入的37%,而国家最大的批量货运业只占总收入的11%。1991年的调查表明,两个业务领域工资里程率非常不同:批量货运业。工会平均工资里程率,,工会工资里程率/非工会工资里程率=;零担货运业。工会平均工资里程率,,工会工资里程率/非工会工资里程率=。根据以上资料,回答下列问题:下列行业中,工资最高的是( )货运业。
【答案】:A
4、材料题
【答案】:B
5、按心理学的说法,人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的( )。
【答案】:A
6、(2020年真题)下列情形中,用人单位的做法正确的是( )。
,应经劳动者本人书面或者口头同意
【答案】:A
7、妨碍沟通的因素不包括( )。
【答案】:B
8、(2020年真题)在团体中,沟通的作用不包括( )。
【答案】:A
9、关于提取和使用职工教育培训经费的说法,正确的是( )。
,不得列入成本开支
【答案】:B
10、张经理最近抱怨,每次开会只要涉及到发表意见时,刚开始都沉默不语,后来才有几个人发表意见,最终一致通过。这是出现了( )现象。
【答案】:B
11、案例研讨法适用的培训对象是( ),旨在提高培训对象的决策能力。
【答案】:C
12、关于团体决策和个人决策相之间的区别,说法错误的是( )。
【答案】:C
13、关于人格的说法,正确的是( )。
,随时都会改变
【答案】:A
14、在临界特质分析系统的临界特质分类中,不属于能力特质的是( )。
【答案】:B
15、不属于外部招募的做法是( )。
【答案】:A
16、关于工作分析方法的说法,正确的是( )。
,被访谈者不可以提问
,调查成本高
【答案】:D
17、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是( )。
【答案】:A
18、下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。
【答案】:D
19、关于职业病认定条件的说法,错误的是( )
,足以导致疾病的发生
,前者可能性必须大于后者
【答案】:B
20、理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( )。
【答案】:D
21、在沟通圈里,可以是垂直和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )
【答案】:B
22、关于社会懈怠的说法,错误的是( )。
【答案】:C
23、根据罗克奇的分类,成就感属于( )。
【答案】:B
24、从测试内容来看,( )可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。
【答案】:A
25、关于工作分析方法的观察法的说法,正确的是( )
【答案】:A
26、能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )。
【答案】:B
27、(2020年真题)现代人力资源管理的核心功能不包括( )。
【答案】:D
28、下列节日中,全体公民放假的节日是( )。[2012年真题]
【答案】:D
29、通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
【答案】:B
30、工作满意度的( )认为,要考查员工的工作满意度水平,需要将员工的工作与“理想工作”相比较。
【答案】:C
31、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
【答案】:D
32、关于绩效考核周期的说法,正确的是( )。
【答案】:B
33、根据团体的概念,只有那些具有( )的人群才可以称为团体。
【答案】:A
34、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。
【答案】:B
35、关于作业疲劳的说法,正确的是( )。
【答案】:B
36、心理学研究表明,要想使他人顺从我们的请求,创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。
【答案】:C
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