2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【考点梳理】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、海尔奉行全员参与经营，员工不再是被动的执行者而是身处其中的主动的创业者， 但这一模式潜藏着消极怠工的可能性风险。为消除该风险，海尔在薪酬战略的四大目标中选择侧重偏向雇员贡献方面，并以“三公原则”（即公平、公正、公开）作为指导思想。




【答案】：B
2、关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。




【答案】：B
3、生活方式理论是( )的观点。




【答案】：B
4、根据罗克奇的分类，成就感属于（　　）。




【答案】：B
5、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（　　　）。




【答案】：A
6、（2018年真题）（　　　）是工会通过成立机构，聘用专职人员，直接为员工提供援助，或通过发布信息，通过网络平台间接地为员工提供援助服务。




【答案】：C
7、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。




【答案】：A
8、关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
9、（2016年真题）下列关于基本薪酬的说法，错误的是（　　　）。

、技能薪酬和能力薪酬三种


【答案】：B
10、下列选项中，关于工作分析成果的说法，正确的是（　　　）。

、工作活动以及工作环境等工作特性的文字描述


【答案】：B
11、（2018年真题）我国在（　　　）恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：C
12、一家公司需要招聘20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训。此时，恰当的招聘方法是（　　）。




【答案】：A
13、（ ）适用于短期内可以掌握的工作。




【答案】：A
14、（2018年真题等的劳动权利。




【答案】：D
15、下列选项中，关于建立劳动关系的说法，错误的是（　　　）。


，劳动关系自合同订立之日起建立
，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
【答案】：C
16、培训与开发计划的签发人是（　　）。




【答案】：C
17、现代整体的人力资源质量明显高于古代，这种情况反映的是人力资源的( )。




【答案】：D
18、 ( )是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。




【答案】：C
19、主要包括专业知识、业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对（ ）的。
、副总经理



【答案】：B
20、美国心理学家萨普尔将工作价值观分为三大群组，不包括（　　　）。




【答案】：D
21、延长工作时间的工资报酬，错误的是( )。
，支付不低于工资的150%
，又不能补休的，支付不低于工资的200%
，又不能补休的，支付不低于工资的300%
，工作日是法定休假日的，要支付不低于工资的300%
【答案】：C
22、自我存在和自我理由的出发点是( )。




【答案】：D
23、人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是（　　）。




【答案】：A
24、关于工作分析使用的访谈法的说法，错误的是（　　　）
、最成熟、最有效的工作分析方法



【答案】：B
25、关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]

，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物


【答案】：C
26、一般来说，（　　　）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。




【答案】：A
27、员工援助计划的主要内容不包括（　　）。


、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
、行为模式和生活方式等
【答案】：A
28、根据“大五”人格理论，( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。




【答案】：A
29、相对而言，对于克服沟通障碍帮助最小的途径是（　　）。




【答案】：A
30、小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心。小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是( )。




【答案】：C
31、关于同工同酬原则的说法，正确的是( )。




【答案】：C
32、下列选项中，关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（　　）。




【答案】：A
33、从管理思潮上分析，科学管理的特点是（　　）。
、封闭的环境观
、开放的环境观
、开放的环境观
、封闭的环境观
【答案】：A
34、在一般情况下，团体结构形成于( )。




【答案】：A
35、从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是( )。




【答案】：A
36、劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的( )。




【答案】：A