2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【精选题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于组织公民行为的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：B
2、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　）。
、顺从与服从
、顺从与服从
、从众与服从
、从众与顺从
【答案】：A
3、关于培训与开发教师的说法，错误的是( )。




【答案】：C
4、比较适合实行不定时工作制的职业是（　　　）。




【答案】：C
5、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。




【答案】：B
6、由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫做（　　）。[2014年真题]




【答案】：C
7、人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（　　　）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。




【答案】：B
8、培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是( )评估。




【答案】：C
9、从传播形式来看，小道消息有几种传播形式，最常见的传播形式是（　　　）。




【答案】：C
10、（2018年真题等的劳动权利。




【答案】：D
11、员工小马向人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。人力资源部应该（　　）。



。拒绝小马离职
【答案】：C
12、人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调( )的过程。
、自我和超我之间相互和谐



【答案】：C
13、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（　　　）。
，有利于我的健康
，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
，不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】：D
14、（2020年真题）以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（　　　）。

，属于上层建筑的范畴


【答案】：D
15、不属于招募工作中高薪战略的是( )




【答案】：A
16、实施主体的选择中，人力资源管理部门成立工作分析小组，其他部门配合，属于( )实施主体。




【答案】：A
17、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )




【答案】：C
18、劳动力流动的趋势是指( )。


，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
【答案】：A
19、下列关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：C
20、关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
21、具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（　　　）。




【答案】：D
22、关于薪酬调查的说法，正确的是( )。




【答案】：A
23、关于内部劳动力市场的说法，错误的是( )。
，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力，高级岗位主要通过内部晋升来填补



【答案】：D
24、在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（　　　）。




【答案】：A
25、关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]


～4人为宜

【答案】：A
26、吊车司机的工作循环周期较短，工作状态稳定，对这类职位最适用的工作分析方法是（　　）。




【答案】：B
27、从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　　）。




【答案】：C
28、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。


，劳动者辞职无须提前告知

【答案】：C
29、 ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。




【答案】：D
30、下列员工对工作不满的表达方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。




【答案】：A
31、很多吸烟成瘾的人并非没有尝试过戒烟，老任就是其中之一。他吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试过戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功最近单位组织进行体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，产生了再次戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟快快活活地活几天，吸烟给自己带来的快乐比对身体健康的损害重要得多。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览中许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部，以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了彻底戒烟的决心。根据以上资料，回答下列问题：根据认知失调理论，老任在体检过后采用( )方式减少了沮丧的情绪。




【答案】：B
32、（2019年真题）下列不是培训与开发的组织分析因素的是（　　　）。




【答案】：B
33、在招募中使用金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招募（ ）。




【答案】：C
34、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（　　）。

，减少人们的焦虑和猜测


【答案】：A
35、材料题




【答案】：B
36、人力资源部门薪酬专员与（　　　）之间的工作联系属于纵向联系。




【答案】：A