2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库（全优）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于工作丰富化的说法,正确的是( )。
、意义性和完整性


,使得工作更加简单
【答案】：A
2、新型组织结构设计方式包括（　　）。




【答案】：C
3、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的( )。




【答案】：C
4、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。




【答案】：A
5、下列关于工作分析的说法，错误的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程
，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
6、心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意。绝大多数人并没有改变主意。




【答案】：C
7、激情具有（　　　）的特点。




【答案】：A
8、下列不属于短期奖励计划的是（　　　）。

／季度奖金


【答案】：D
9、推理能力是指（　　）的能力。




【答案】：B
10、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。


，取得的绩效越好
，以保证标准的权威性
【答案】：C
11、（2017年真题）使用有限的薪酬最大限度地激发员工的工作积极性，这体现的是薪酬体系设计原则中的（　　　）。




【答案】：D
12、下列不属于企业高层需要明确的内容为( )。




【答案】：D
13、下列关于排序法的描述，错误的是( )。
，成本低廉
，采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩的排序
，不容易接受评估的结果

【答案】：B
14、根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（　　　）。




【答案】：C
15、用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。




【答案】：C
16、在薪酬结构设计的初始阶段,对职位的等级作细致划分时,将各职位等级中的最高点之间的差设为相等,这种方法称为( )。




【答案】：C
17、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（　　）。




【答案】：B
18、关于带薪年休假，下列说法错误的是（　　）。

，年休假5天


【答案】：C
19、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。



D.“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
【答案】：D
20、（2019年真题）下列关于团体的说法错误的是（　　　）。



，他们是一个团体
【答案】：D
21、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。




【答案】：B
22、薪酬体系确定的基础是（　　）。




【答案】：A
23、（　　　）是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排的一系列操作。




【答案】：C
24、下列影响劳动力需求的描述，正确的是( )。

，资本价格下降会导致劳动力需求上升
，资本价格下降会导致劳动力需求下降
，产品需求下降会导致劳动力需求下降
【答案】：D
25、下列不属于进行员工工作满意度调查的意义的是（　　）。




【答案】：D
26、绩效考核结果不在（　　）方面应用。




【答案】：C
27、在影响薪酬设定的因素中，( )是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。




【答案】：D
28、关于工作扩大化的说法，错误的是( )。




【答案】：C
29、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（　　　）。
、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
、寻求支持、驱力水平高

【答案】：B
30、《劳动法》的核心和灵魂是( )。
A.《劳动法》的基本原则


D.《劳动法》的基本内容
【答案】：A
31、根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中( )是这一系列症状的主要方面。




【答案】：A
32、下列关于高工资的说法，错误的是( )。

，就能够取得高生产率


【答案】：B
33、用人单位裁减人员后，在（　　）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。




【答案】：B
34、（2016年真题）下列关于基本薪酬的说法，错误的是（　　　）。

、技能薪酬和能力薪酬三种


【答案】：B
35、（2019年真题）关于职业损伤的说法不正确的是（　　　）。



，企业应针对主要的危害因素采取积极的预防措施
【答案】：C
36、下列选项中不属于现存的工作满意度信息的是( )。




【答案】：A
37、由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代，因此便形成了劳动力市场的( )。




【答案】：C