2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【精选题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]


～4人为宜

【答案】：A
2、关于录用条件的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
3、关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
4、（2016年真题）在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（　　　）。




【答案】：B
5、下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（　　）。




【答案】：B
6、关于工资差别的说法，错误的是( )。


，同时也关心工资差别
，就必须尽可能地扩大工资差别
【答案】：D
7、下列关于裁员的实施要点描述不正确的是（　　）。
，预防裁员纠纷的发生
，应提前以书面形式正式通知将要被裁员的当事人
，企业制定的裁员方案须交工会或员工代表大会讨论

【答案】：B
8、在对财务管理等专业技术类职位进行工作分析时，最为经济有效的方法是（　　）。




【答案】：D
9、（2020年真题）在人力资源管理发展的科学管理阶段，泰勒的科学管理原理的出发点是（　　　）。




【答案】：C
10、（2017年真题）下列不属于计时制衍生形式的是（　　　）。




【答案】：B
11、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。




【答案】：A
12、（2017年真题）团体压力是团体作用于成员的直接表现形式，在团体压力下，团体成员常常表现出的行为是（　　　）。
、顺从与服从
、顺从与服从
、从众与服从
、从众与顺从
【答案】：A
13、张辉是一家外企的人力资源主管，但公司领导好像对人力资源管理不太注重，工作招聘及配置很随意，没有科学的规划和设计，比如需要做什么事了才会设置个岗位，根据领导的喜好来选择人才，甚至专门为他设一个工作岗位。因此，公司里人员状况混乱，晋升考核全是看领导，没有客观的标准，而且谁也说不清各个部门的职责和权限，大家都是做一天和尚撞一天钟，工作基本上没效率。根据以上资料，回答下列问题：张辉进行工作分析的步骤是( )。①确定工作分析的目的；②调查工作相关的背景信息；③收集、整理和分析工作相关信息；④形成工作分析结果。
A.①④②③
B.①③②④
C.①②③④
D.②③①④
【答案】：C
14、主题专家会议的主持人最好是（　　　）。




【答案】：D
15、我国目前实行的月计薪天数是（　　　）。




【答案】：A
16、安全目标管理的核心是（　　　）。




【答案】：A
17、作为工作态度指标，工作满意度体现了（　　）的关系。




【答案】：B
18、M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所学的理论就M公司在团体决策过程中出现的现象进行分析并回答问题。




【答案】：D
19、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B
20、下列关于工作态度的说法，正确的是（　　）。


，工作态度的稳定性较低

【答案】：C
21、比较适合实行不定时工作制的职业是（　　　）。




【答案】：C
22、（　　　）是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响。




【答案】：A
23、看到喜爱的球队赢得比赛时，球迷欣喜若狂。此时球迷的情绪状态是（　　）。




【答案】：D
24、在人力资源规划和员工甄选之间架起桥梁的是（　　　）。




【答案】：A
25、下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（　　）。

，减少员工问题带来的损失
，改善工作情绪，提高士气
，促进双方之间的融洽关系
【答案】：A
26、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）




【答案】：C
27、劳动关系是（　　）。



、财产关系属性的社会关系
【答案】：D
28、下列选项中，保险费只由用人单位缴纳的是（　　　）。




【答案】：D
29、根据罗奇克的分类，下列各项属于工具性价值观的是（　　）。




【答案】：D
30、下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。




【答案】：B
31、（2020年真题）《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指（　　　）。
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
【答案】：B
32、最直接反映一个人情绪状态的是（　　　）。




【答案】：B
33、绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。




【答案】：C
34、关于宽带薪酬的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
35、实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的（　　）的工资报酬。
％
％
％
％
【答案】：D
36、关于团体决策和个人决策，下列说法不正确的是（ ）
、正确性更高
，这依赖于评价标准

，团体决策创造性更好
【答案】：C