2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库带答案（典型题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、关于薪酬作用的说法，正确的是( )。




【答案】：C
2、（2017年真题）培训与开发类型的分类依据不包括（　　　）。




【答案】：C
3、关于用人单位招用人员的说法，正确的是( )。




【答案】：A
4、员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（　　）。[2009年真题]




【答案】：D
5、关于职位说明书编写注意事项的陈述，正确的是（　　　）。


，通常不再作调整和修订
，而不是让职位适应任职者
【答案】：D
6、心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计了一个实验：给学生一份问卷，问卷中有几个关于道德问题的判断，要求学生对这些判断表示赞成或反对。问题很简单。每个学生都能根据公认的准则做出回答。过了一段时间之后，把这些关于道德的判断列入一张更长的项目单之中，而在学生回答之前给予暗示，说明其他人都赞成错误的判断。在这种情况下，只有极少数人接受暗示、屈从压力而改变其原来的主意。绝大多数人并没有改变主意。




【答案】：C
7、工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（　　　）。




【答案】：C
8、登记失业人员凭( )享受公共就业服务和就业扶持政策。



、解除劳动关系或者解聘的证明
【答案】：B
9、员工小马向人力资源部递交了离职申请书，上面写着“世界那么大，我想去看看”及签名。人力资源部应该（　　　）。



。拒绝小马离职
【答案】：C
10、下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（　　　）。




【答案】：D
11、以工作为基础的系统性工作分析方法，不包括（　　）。




【答案】：C
12、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )承诺。




【答案】：A
13、下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。




【答案】：A
14、劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的( )的关系。




【答案】：A
15、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。




【答案】：C
16、下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　　）。


，中层管理者负责提出本部门用人需求，但不参与面试和录用
，中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈
【答案】：C
17、下列现象中，属于职业倦怠的是（　　）。
，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
，新学期开学前返校，百般不情愿
，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
【答案】：C
18、推理能力是指（ ）的能力。




【答案】：B
19、机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。




【答案】：A
20、下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：B
21、最早对社会促进现象进行研究的是（　　）。




【答案】：B
22、 在卡特尔人格特质分类中，( )指个体好强与固执，高分代表好强，低分代表顺从。




【答案】：B
23、( )是最不具层次结构性的沟通形式，沟通方向很活跃。




【答案】：A
24、（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（　　　）。




【答案】：D
25、（　　　）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。




【答案】：B
26、（2019年真题）模仿游戏的设计，使学员在决策过程中面临诸多的实际管理矛盾。这种群体培训与开发的方法是（　　　）。




【答案】：C
27、中国“大七”人格中人际关系因素的含义是（ ）。
， 爽直
，淡泊
，诚信，重感情
，热情
【答案】：C
28、经济活动人口是指( )。




【答案】：A
29、下列关于工作满意度调查的说法，错误的是（ ）。

，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善


【答案】：A
30、从理论上讲，人力资源的概念不包括的生产要素是( )




【答案】：B
31、在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是( )。




【答案】：D
32、关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（　　）被提出。




【答案】：A
33、关于职位说明书的说法,错误的是
,即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
34、关于艾森克的特质理论，下列说法正确的是（　　　）。

，相互之间无相关性


【答案】：C
35、关于社会保险说法，错误的是( )。
，应根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会保险经办机构申报

，两者区别不大

【答案】：C
36、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是( )。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B