2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案【易错题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。




【答案】：B
2、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。




【答案】：D
3、倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。




【答案】：B
4、( )把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观。




【答案】：B
5、在确定薪酬等级,对职位的等级做细致划分时采用的变动级差法是使( )
,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大

,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

【答案】：C
6、（2020年真题）关于团体凝聚力的影响因素的说法，错误的是（　　　）。

，凝聚力往往会越大

，更能激起团体凝聚力
【答案】：B
7、 绩效考核的目的中不包括（　　）。

，并找到提升绩效的方法


【答案】：D
8、用人单位招用劳动者，应当到当地( )备案，为劳动者办理就业登记手续。




【答案】：B
9、组织进行工作满意度调查的意义不在于( )。




【答案】：C
10、关于工作丰富化的说法,错误的是( )。

、意义性和完整性
、满意度和生产率

【答案】：A
11、属于经济薪酬的是( )




【答案】：B
12、下列选项中，不属于体力劳动强度的分级标准的是（　　）。




【答案】：C
13、组织承诺包括（　　）。
、继续承诺和职业承诺
、继续承诺和规范承诺
、职业承诺和规范承诺
、继续承诺和职业承诺
【答案】：B
14、企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（　　　）。




【答案】：A
15、下列各项中，不属于特殊情况下的延长工作时间的是（　　）。
，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
，如果不能如期完成生产经营任务，势必影响企业的经济效益和职工的收入
【答案】：D
16、（　　）是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和义务的协议。




【答案】：B
17、下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（　　　）。




【答案】：D
18、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　　　）。




【答案】：B
19、在一个沟通过程中，接收者（　　　）信息，接收者可以对信息置之不理，或按照信息指示诉诸工作，或为将来储存信息，或采取其他措施。




【答案】：D
20、（2020年真题）劳动法的调整对象是（　　　）。




【答案】：C
21、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
22、（2017年真题）关于培训赔偿原则的说法，错误的是（　　　）。
，则无权要求职工赔偿培训费
，可以要求职工赔偿培训费
，企业不能要求其赔偿培训费
，可按培训合同执行，未签订培训合同的按劳动合同执行
【答案】：B
23、“组织文化的核心所在”指的是组织的( )




【答案】：A
24、关于情绪和情感关系的说法，正确的是( )。




【答案】：B
25、下列各项中，室内装潢师最可能需要（　　　）。




【答案】：B
26、（　　　）是指与该职位的上、下级发生的工作联系。




【答案】：B
27、下列关于周期性失业的描述，正确的是( )。


，但对周期性波动不敏感

【答案】：B
28、下列关于绩效的说法，正确的是( )。



，与他人无关
【答案】：B
29、（2016年真题）下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（　　　）。


，可以优化企业内部薪酬结构
，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
【答案】：A
30、下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的描述，错误的是( )。
：就业者、失业者和非劳动力

、失业者以及非劳动力三种存量之间存在彼此流动方向相对的三对流量

【答案】：D
31、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　）的内容。




【答案】：B
32、关于社会懈怠的说法，错误的是（ ）。

“传染”


【答案】：C
33、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　　）。




【答案】：A
34、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。




【答案】：A
35、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：该公司的人力资源管理作业职能应当由( )承担。




【答案】：A
36、两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )。




【答案】：A