2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案【基础题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、材料题


，使其靠近薪资幅度的最低点
，使其靠近薪资幅度的最高点
【答案】：C
2、下列关于团体决策的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。




【答案】：D
3、员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容,这属于妨碍沟通因素中的( )




【答案】：A
4、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。




【答案】：B
5、下列选项中，关于用人单位招用人员的说法，错误的是（　　　）。
，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾



【答案】：B
6、培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（　　）决定的。




【答案】：B
7、下列不属于合理安排作业休息制度的是( )。




【答案】：A
8、关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是( )


,取得的绩效越好
,以保证标准的杈威性
【答案】：C
9、企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（ ）。




【答案】：A
10、在职前培洲与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是 （　　）。




【答案】：C
11、培训与开发程序中最难实现的环节是（ ）。




【答案】：D
12、企业实行不定时工作制，必须经（　　）审批。




【答案】：C
13、关于精神分析对人格的看法，正确的是（ ）。
、成长潜能整合的角度理解人格



【答案】：D
14、下列关于薪酬的作用的说法中，正确的是（　　）。




【答案】：C
15、N电器公司成立于1992年，在过去的二十多年中，由最初的总资产几百万元发展成为现在的总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近N公司遇到了比较麻烦的问题，公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备， 而且生产的产品品种也比以前更多了，这些变化要求生产工人掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是公司专门聘请X技术培训公司来做培训。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训与开发方式主要有利用书面资料和录像资料组织研修、现场示范、讲座等。




【答案】：D
16、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（　　　）。




【答案】：C
17、劳动力市场的性质和特征不包括( )。




【答案】：B
18、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是( )。




【答案】：B
19、源于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]




【答案】：C
20、下列选项中，关于市场薪酬水平定位策略的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：B
21、监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。




【答案】：D
22、属于非经济薪酬的是( )。




【答案】：D
23、材料题
A.（1）（4）（2）（3）
B.（1）（3）（2）（4）
C.（1）（2）（3）（4）
D.（2）（3）（1）（4）
【答案】：C
24、不属于招募工作中高薪战略的是( )




【答案】：A
25、培训与开发程序中最难实现的环节是（　　）。




【答案】：D
26、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。




【答案】：A
27、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场份额不断受到竞争对手的挤压，同时单件利润也在不断下滑，工厂也频频出现开工不饱和的现象。由于工作不饱和，上班时间可以随处看到工人聚集在一起闲聊，这些工人逐渐形成了自己的小圈子。到2013年9月，形势更加严峻。面对这种情况，管理层决定采取减少年终奖金额等措施降低成本，提高企业的竞争力。可在管理层逐步将这些措施实施的过程中，小道消息已经在厂里迅速传播，少数的基层员工对管理层的措施提出了异议，很快这种异议在工人中获得了广泛的反响和支持。在管理层对这种突然的发难还没有反应过来的时候，大部分工人同时自行停止了工作，并出现在最高管理层的面前，集体提出了谈判要求。




【答案】：C
28、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。




【答案】：A
29、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，需要明确企业战略目标
【答案】：B
30、根据自我归类理论，属于次级个人自我分类的是（　　　）。




【答案】：C
31、一家公司拟招用20位初级操作工，并拟自行对这些人员进行培训，恰当的招聘方法是( )。



“挖墙脚”
【答案】：A
32、（2017年真题）招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　　）的内容。




【答案】：B
33、下列选项中，关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。
，速度快



【答案】：C
34、下列属于团体决策的优势的有( )。



、完整
【答案】：D
35、根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（　　　）。
、记忆和推理能力
、特殊智力因素
、内容、产品
、语言、音乐、空间和社交等
【答案】：B
36、( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。




【答案】：A