2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【易错题】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【易错题】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【172】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案【易错题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、恐怖分子经过团体讨论后,往往作出更加极端的恐怖行为,这种现象是( )




【答案】：D
2、用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。




【答案】：C
3、根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（　　）。[2012年真题]
、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织



【答案】：D
4、下列不属于短期奖励计划的是（　　　）。

／季度奖金


【答案】：D
5、 ( ) 。




【答案】：A
6、下列关于员工请假管理制度的描述，正确的是( )。
，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
，享受带薪年休假
，但可将病假视为事假处理

【答案】：B
7、下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：A
8、小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计方面的参考书,小李尽然答应了。小佳使用的增加顺从的技巧属于( )




【答案】：B
9、关于案例研讨法的说法,错误的是( )

,都侧重于提升操作技能
,目的是训练其决策能力
,需要先安排受训人员仔细研读案例材料
【答案】：B
10、出于历史的原因，我国的各类组织往往对通过内部员工推荐来招募新人的做法持一种怀疑或谨慎的态度，甚至是反对的观点，其原因是( )。
、校园招募等其他招募渠道相比，内部员工推荐的成本较高

，工作态度往往也较差
“裙带关系”联系在一起
【答案】：D
11、关于工作丰富化的说法，正确的是（　　）。



，使得工作更加简单
【答案】：A
12、下列各项不属于工作环境的是（　　　）。




【答案】：C
13、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
14、具有较高演绎能力的人，一适宜从事（　　）。




【答案】：D
15、关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )
,态度改变也越大
,单面说服效果好
,听觉信息的效果最好
,态度改变也越大
【答案】：B
16、关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
17、人本主义心理学家罗杰斯、马斯洛和霍尼都强调（　　）的过程。
、自我和超我之间相互和谐



【答案】：C
18、精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（　　）。




【答案】：C
19、实施工作分析首先要（　　　）。




【答案】：B
20、适用对象是企业中较高层次的管理者，属于当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是（ ）。




【答案】：D
21、关于效率工资的说法，错误的是( )。
，对企业才是有利的
，企业更有可能实施效率工资


【答案】：C
22、工作分析实施流程中的准备阶段的内容不包括（　　　）。




【答案】：C
23、关于团体凝聚力的说法，不正确的是（ ）。
，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展
，团体绩效越好


【答案】：B
24、熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。




【答案】：D
25、就业登记的主要内容不包括（　　）。




【答案】：C
26、人力资源管理的维持功能是指（　　）。

，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
【答案】：A
27、为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是( )




【答案】：D
28、关于作业速率的说法,错误的是( )



,可以提高劳动生产率
【答案】：C
29、 关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（　　）。
、平等和信任的基础上



【答案】：B
30、关于团体，下列说法正确的是（　　　）。



，人们的心理与行为都将受到它的影响
【答案】：D
31、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,( )的人往往适合从事技能性和技术性的职业




【答案】：C
32、在众多的智力维度中，对于室内装潢师来说重要的维度是（ ）




【答案】：C
33、关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
34、（2020年真题）开设专题讲座属于培训与开发方法中的（　　　）。




【答案】：B
35、经济活动人口是指( )。




【答案】：A
36、目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（ ）。
°评估

、下级和员工自己评估

【答案】：A
37、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　）。




【答案】：B