2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【夺冠】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、( )是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。




【答案】：D
2、关于离职而谈的说法，正确的是( )。


，无须事先准备

【答案】：D
3、（2015年真题）较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　　）。




【答案】：C
4、（2016年真题）下列培训教育中，不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（　　　）。




【答案】：C
5、根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是( )。
A.“价值”一词包含三种基本含义



【答案】：B
6、通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是（　　）。




【答案】：C
7、法律规定中所指的未成年工，是指（　　）的劳动者。




【答案】：C
8、用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量、（ ）及工资报酬待遇等。




【答案】：D
9、下列关于劳动关系主要特征的说法，正确的是（　　　）。

、用人单位和第三方中介机构之间产生
、财产关系属性的社会关系
，但不具有实现这种关系的隶属性
【答案】：C
10、关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
11、关于团体规范的说法，错误的有( )。




【答案】：C
12、“人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源。”这里说的是人力资源的（　　）特性。




【答案】：A
13、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。




【答案】：C
14、（2020年真题）下列不属于人力资源的特性的是（　　　）。




【答案】：D
15、安全目标管理的核心是（　　　）。




【答案】：A
16、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。谢里夫在实验中利用知觉错觉中的“游动现象”，发现他人的判断会影响人们在模糊情境下对光点移动距离的估计，就此形成了一种团体规范，并且该规范会持续很长一段时间。阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的模糊任务。阿希先让被试者听到其他人做出的三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一致地给出一个错误的答案后，有37%的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令者距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65%的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施具有伤害性的电击。这三个经典的实验揭示出了情境的力量。行为和态度是相互强化的，一个小的恶劣行为可以改变一种态度，进而导致大的恶劣行为的发生。当面对恶劣的环境时，好人也会做出令人斥责的行为。根据以上资料，回答下列问题：关于团体规范的说法，正确的有( )。



D.“枪打出头鸟”的说法反映了规范的惰性作用
【答案】：D
17、（ ）以间接的方式潜在地影响人格的形成，是人格赖以生成的物质基础。




【答案】：A
18、（2018年真题）（　　　）是指在职业技能分类的基础上，通过科学地划分工种，并对工种进行分析和评价，根据其对知识、技能水平要求进行概括和界定。




【答案】：A
19、人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]




【答案】：B
20、不纳入企业职工教育培训经费使用范围的是（　　　）。




【答案】：C
21、下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。
，知道活动的目的，因此可以有效地对自身活动作出选择



【答案】：C
22、（2020年真题）现代人力资源管理的核心功能不包括（　　　）。




【答案】：D
23、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”




【答案】：C
24、（2018年真题）（　　　）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。




【答案】：B
25、（2017年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　　）培训和继续教育培训。




【答案】：A
26、心理学家常把人类的表情分为三种,不属于这三种表情的是( )




【答案】：C
27、有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式被称为（　　　）。




【答案】：B
28、奥尔波特价值观六分类中，（　　　）的人认为统一的价值高于一切。




【答案】：C
29、（2018年真题）我国在（　　　）恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：C
30、下列关于职位说明书内容的描述，错误的是( )。
，即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
，自成体系
【答案】：D
31、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（　　）。




【答案】：B
32、（2019年真题）关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系说法不正确的是（　　　）。
，属于经济基础的范畴



【答案】：B
33、从组织外部来看，影响招募工作的因素是（　　　）




【答案】：C
34、关于工作时间的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
35、（2020年真题）关于组织承诺的内容，描述不正确的是（　　　）。




【答案】：C