2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案【夺冠】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（　　）。

、信息系统


【答案】：D
2、工作研究的目的在于（ ）。




【答案】：A
3、与其他资源相比，人力资源的特征之一是( )。
，也不会荒废与退化
、经济和文化的影响
，人力资源创造的价值完全相同
、被改造的地位，服从于物质资源
【答案】：B
4、关于角色扮演法的说法，错误的是（　　）。




【答案】：B
5、角色扮演法主要用于（ ）。




【答案】：B
6、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（　　　）。




【答案】：C
7、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则( )。
，均衡就业量下降
，均衡就业量上升
，均衡就业量上升
，均衡就业量下降
【答案】：B
8、（2019年真题）根据《劳动法》《未成年人保护法》《义务教育法》《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，禁止用人单位招用未满（　　　）周岁的未成年人。




【答案】：B
9、( )是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力。




【答案】：A
10、关于工作研究的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]
，寻求更经济和更容易操作的工作方法
、人力、物力和资金等多方面的浪费


【答案】：D
11、（2019年真题）未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，有违法所得的，没收违法所得，并处（　　　）罚款。
～50000元
～2000元
～10000元

【答案】：A
12、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。




【答案】：C
13、 一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（　　）。




【答案】：A
14、劳动者获得的( )收入不属于工资范围




【答案】：C
15、以下说法错误的是（　　）。

，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

，团体对个体的影响最大
【答案】：D
16、关于我国现行的劳动标准，说法正确的是（　　）。


，是国家强制性标准
，是地方性强制性标准
【答案】：C
17、小赵大学毕业那年，由于大学毕业生的供给大规模增加，结果有很多大学毕业生一时找不到合适的工作。小赵因为家庭经济比较困难，所以就接受了一个餐馆服务员的工作机会。这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且收入不高。于是一年之后，小赵到一家大公司去求职。这家公司对小赵和其他求职者的受教育程度、工作经验等都很重视，同时还采用了笔试、面试等多种手段来对他们进行筛选，小赵最终获得了一份白领工作。进入公司之后，小赵发现，这家公司的绝大多数中高层管理人员都是从基层逐步提拔上来的，只要业绩优秀而且对公司忠诚，不仅薪酬水平会逐年上涨，而且有不少晋升机会。根据以上资料，回答下列问题：小赵在进入这家大公司的过程中经过了多种筛选手段的考察，这说明了劳动力市场的( )特征。




【答案】：B
18、在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。




【答案】：C
19、关于团队奖励计划的说法,正确的是( )
,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂



【答案】：C
20、关于工作扩大化的说法，错误的是( )。




【答案】：C
21、下列关于工作分析的描述，不正确的是（　　）。
，以及所需的知识和技能的过程
，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
22、嘉宝公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪音大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职，而实际上公司的薪酬很高。根据以上资料，回答下列问题：这120人辞职的主要原因是( )。



，就是不想干了
【答案】：A
23、在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。




【答案】：B
24、招募范围、招募规模、招募渠道等属于（　　）的内容。




【答案】：B
25、国家职业标准的导向和核心分别是（　　）。
；职业教育
；职业技能
；职业技能
；职业活动
【答案】：B
26、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。




【答案】：B
27、根据莫里斯的生活方式理论，下列说法中，错误的是( )。
A.“价值”一词包含三种基本含义



【答案】：B
28、在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。




【答案】：B
29、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人（　　）制度。




【答案】：D
30、（　　）不属于按时间阶段划分的培训与开发。




【答案】：A
31、在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的（ ）因素。




【答案】：A
32、下列关于录用信的说法，不正确的是（　　）。




【答案】：A
33、在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。




【答案】：C
34、（2016年真题）在真实或想象的团体压力之下，个体表现出和团体中大多数人保持一致的现象是（　　　）。




【答案】：C
35、( )是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。




【答案】：D
36、（2015年真题）下列节日中，全体公民放假的是（　　　）。




【答案】：C