2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案【达标题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。




【答案】：D
2、（ ）认为智力不是一元的而是多元的。




【答案】：A
3、关于企业自主用人权的说法，正确的是（ ）。




【答案】：C
4、关于用人单位招用人员的说法，正确的是( )。




【答案】：A
5、以下（　　）属于劳动行政法规。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《最低工资规定》
C.《女职工劳动保护规定》
D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
【答案】：C
6、不属于人力资源异质性资源特征的是( )。




【答案】：D
7、员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（　　）。




【答案】：D
8、人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（　　）。




【答案】：B
9、用人单位解除或终止劳动合同后，应在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。




【答案】：C
10、组织在进行招募时的基本战略不包括（ ）。




【答案】：C
11、下列选项中，不属于劳动合同应具备的条款的是（　　　）。




【答案】：C
12、确定薪酬体系的基础是（ ）。




【答案】：A
13、关于团体凝聚力的说法，不正确的是（ ）。
，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展
，团体绩效越好


【答案】：B
14、 不属于绩效考核指标评价标准类型的是（　　）。




【答案】：D
15、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（　　　）决定的。




【答案】：B
16、成就测试通常包括知识测试和（　　）。




【答案】：B
17、关于工资差别的说法，错误的是( )。


，同时也关心工资差别
，就必须尽可能地扩大工资差别
【答案】：D
18、人力资源管理部门组织结构设置的趋势是（　　）。

，使人力资源管理工作更加专业化
，突出人力资源管理的事务性职能
，划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分
【答案】：D
19、人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（　　　）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。




【答案】：B
20、关于人力资源的说法,错误的是( )。
,而不是特定的大或人口群体
,人力资源不可能脱离人而单独存在
,未来人力资源的培养和开发可能更为重要

【答案】：D
21、人力资源管理的维持功能是指（　　）。

，保持员工的工作积极性，保持安全健康的工作环境
、工作表现和人力资源政策的服从情况和合理性进行观察和鉴定，并做出相应的决策
，决定这些工作需要的人数与技术，对有资格的工作申请者广泛宣传、介绍并提供均等的雇佣机会
【答案】：A
22、下列关于工作分析的描述，不正确的是( )。

，有何意义
，以及如何完成工作

【答案】：D
23、以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（　　　）。




【答案】：A
24、由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中，对于财务分析人员的工作分析不太适合的是（　　）。




【答案】：B
25、（2016年真题）下列关于团队奖励计划的说法，错误的是（　　　）。



“搭便车现象”
【答案】：C
26、以工资率为纵轴，工作小时数为横轴，个人劳动力供给曲线的形状是一条( )。




【答案】：D
27、（2017年真题）企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　　）培训和继续教育培训。




【答案】：A
28、推理能力是指（ ）的能力。




【答案】：B
29、（2015年真题）国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　　）天。




【答案】：B
30、下列选项中，关于安全目标管理的说法，错误的是（　　　）。
、安全目标的实施、安全目标的考核与评价
，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的
、逐级控制和关键点控制
、自愿型协调和促进型协调
【答案】：B
31、（　　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。




【答案】：A
32、相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　　）。



“近亲繁殖”
【答案】：B
33、关于劳动力跨产业流动的说法，错误的是( )。



，低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区
【答案】：C
34、“大五”人格理论包括（　　　）公正性、情绪性、创造性、外向性。




【答案】：A
35、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）




【答案】：C
36、在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（　　）。




【答案】：B
37、计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照( )进行折算。




【答案】：B