2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案【最新】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、根据美国学者里·斯柯特提出的两维矩阵，在20世纪70年代以后，管理思潮的特点是持有（　　）。




【答案】：D
2、绩效考核指标的设计方法不包括（　　）。




【答案】：B
3、下列关于绩效的说法，正确的是( )。



，与他人无关
【答案】：B
4、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是( )天/月。




【答案】：B
5、根据莫里斯的生活方式理论,下列说法错误的是( )




【答案】：B
6、关于作业疲劳的说法,正确的是( )



、最直接的原因
【答案】：D
7、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
8、按照我国统计口径，以下不应纳入工资总额的是（　　　）。




【答案】：A
9、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。




【答案】：C
10、关于自我价值定向理论的说法,错误的是( )
:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持
,则会使自我价值支持资源越多
,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,而且决定着他怎样解释自己
,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
11、下列说法不正确的是（　　）。
，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程
、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果


【答案】：C
12、下列选项中．关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（　　　）。

，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的
，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的
，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同
【答案】：C
13、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司所提供的高于市场水平的工资属于( )。




【答案】：A
14、在说服信息非常复杂的时候，说服效果较好的是（　　　）。




【答案】：A
15、最早的特质理论是（　　）。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
16、根据以下材料，回答89-92题



，就是不想干了
【答案】：A
17、以下说法错误的是（　　）。

，成员常常表现出从众、顺从与服从行为

，团体对个体的影响最大
【答案】：D
18、不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。




【答案】：A
19、下列不属于合理设计作业中用力方法的是（　　　）。




【答案】：C
20、如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会（　　　）。


、兴趣

【答案】：C
21、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　）。




【答案】：C
22、关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
23、（2020年真题）以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中，正确的是（　　　）。

，属于上层建筑的范畴


【答案】：D
24、在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。




【答案】：B
25、关于作业疲劳的说法，正确的是（ ）。




【答案】：B
26、在绩效考核指标的设计方法中，以表现典型任务或者事件的文字材料为研究对象的是（　　）。




【答案】：A
27、当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。




【答案】：B
28、企业处理培训赔偿时，说法正确的是( )。
，则无权要求职工赔偿培训费
，企业就可要求员工赔偿培训费
，只能按培训合同执行

【答案】：A
29、关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是( )。
，应首先进行工作评价
，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
，不需要进行市场薪酬调查
，需要明确企业战略目标
【答案】：B
30、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（　　　）。
，有利于我的健康
，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
，不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】：D
31、关于角色扮演法的说法,错误的是( )。




【答案】：B
32、 按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工月工作日数是（　　）天／月。




【答案】：B
33、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。




【答案】：D
34、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（　　　）。




【答案】：C
35、（2019年真题）（　　　）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：A
36、工作满意度的（　　）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。




【答案】：C