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2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案【考试直接用】.docx


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第一部分 单选题(500题)
1、(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。




【答案】:B
2、在职业活动中,关于团结互助的正确的认识是团结互助(  )

、老乡、同学之间进行


【答案】:D
3、下列不属于人格测试方法的是(   )。




【答案】:D
4、具有全职性、长期性特点的团队类型是(   )




【答案】:B
5、()属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素




【答案】:D
6、(2018年5月)()是公司的二级战略。




【答案】:B
7、企业集团( )。




【答案】:B
8、(2017年5月) ()属于培训的内在风险。




【答案】:C
9、团队绩效考评指标中,()不占权重。




【答案】:D
10、()不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。




【答案】:D
11、(   )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。




【答案】:B
12、法定福利保险不包括()。




【答案】:D
13、(2018年5月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性




【答案】:C
14、()胜任特征模型主要应用于绩效管理中。




【答案】:C
15、(2016年5月)自己懒于思考,人云亦云,这属于()思维障碍。




【答案】:B
16、(2015年5月)经济性福利不包括(  )




【答案】:D
17、组织在成长过程中,不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发,这反映了学习型组织(   )的特点。




【答案】:D
18、(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功,提供生活质量的手段,而不是目的,这是指终?身学习的()。




【答案】:C
19、可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是(   )




【答案】:C
20、经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是(   )模式。




【答案】:B
21、员工培训模型的三个层面不包括()。




【答案】:D
22、“三个臭皮匠顶个诸葛亮”,“一个好汉三个帮”,与此谚语内涵相符的选项是(   )。




【答案】:C
23、(   )是衡量测试有效性的指标。




【答案】:C
24、职业生涯规划的开放性的主要表现不包括(   )。




【答案】:C
25、采用创新产品策略的企业,适合的企业文化类型为(   )。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】:D
26、要避免培训只是“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为,企业必须(   )。
、层次化的要求
、稀缺人才的培训发展问题
,应对企业面临的不同环境
,为企业的长远发展打好基础
【答案】:D
27、(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()




【答案】:A
28、在设计公文框测试的试题时,首先要进行(   )




【答案】:C
29、一个人在工作中很细心,在生活中常常也很细心,这体现了个性的(   )。




【答案】:B
30、(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城,这属于企业集团的()优势




【答案】:D
31、在道德建设中,所谓“应该”和“不应该”的含义是(  )
,就怎么做,凭自己的主观判断行事
“应该”,在自己看来往往是“不应该”

“应该”就是“应该”,反之亦然
【答案】:C
32、期权的赠予时机不包括()




【答案】:D
33、(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素




【答案】:B
34、()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶段。




【答案】:C
35、以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。




【答案】:D
36、( )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。




【答案】:B
37、国庆期间,市政园林部门布置花卉装点城市,临近的一家公司看到花卉无人看管,于 是将街面上的花卉搬到自己公司,省力又省钱,就在这时,你所在公司的领导要求你负责布置 花冉等景观,你会(   )。
,弄一些市政园林部门的花卉布置自家公司
,租赁花丼布置自家公司
,做一些物件进行布置
、彩旗,购买几张宣传両进行布置
【答案】:C
38、(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )




【答案】:D
39、鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中,“消费性学习”发生在()。




【答案】:B

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  • 时间2025-01-28
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