2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（典型题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（　　　）的特点。




【答案】：D
2、被考评者的上级是自己的天然考评者是由（　　　）决定的。




【答案】：C
3、采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（　　　）。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】：D
4、(2015年11月)（　　）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。




【答案】：C
5、《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（　　　）。




【答案】：B
6、以下哪一项不属于五大中心的能力（　　　）




【答案】：C
7、集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求




【答案】：D
8、(2018年5月)()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。




【答案】：C
9、工会的职能不包括（ ）。




【答案】：D
10、下列哪一项不属于总部的结构类型（　　　）




【答案】：C
11、(2017年5月)（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用




【答案】：B
12、（ ）不属于经营企业组织结构的内部因素。




【答案】：D
13、在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（　　　）。




【答案】：A
14、《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（　　　）以下童工。




【答案】：D
15、（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。




【答案】：C
16、鲍尔?沃尔纳的学习型组织五阶段模型中，“消费性学习”发生在（）。




【答案】：B
17、费隆提出的期望理论公式为（　　　）。
=VXE
=MXE
=VXM
=VXT
【答案】：A
18、人民法院在立案之日起（　　　）日内将起诉状副本送达被告，被告在收到之日起（　　　）日内可以提出答辩状。
，5
，7
，15
，15
【答案】：C
19、绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（　　　）。




【答案】：A
20、（）不属于学习型组织的特征。




【答案】：C
21、关于劳工问题，下列说法正确的是（　　　）。




【答案】：D
22、培训成果转化的第三个层面是（　　　）。




【答案】：B
23、由经济原因造成的裁员属于（）




【答案】：B
24、在（　　　）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。



、失业率增加
【答案】：C
25、在选择培训学员时，首先要选择（　　　）。




【答案】：C
26、不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（　　　）。
—投资战略
—收益
—生产力改进
—成长
【答案】：B
27、(2017年11月)( )不属于发散思维。




【答案】：C
28、战略对经营活动领域、业务扩展方向、企业获得水平等一系列关键问题作了基本定 位，但不可能面面俱到，体现了战略的（　　　）。




【答案】：D
29、(2017年5月) 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金。
%-30%
%-50%
%-100%
%-200%
【答案】：C
30、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。




【答案】：C
31、(2017年11月)?( )属于绩效管理系统构建方面的评估指标。




【答案】：A
32、真正反映人力资本实质的是劳动者的（　　　）。




【答案】：B
33、(2016年11月)（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。




【答案】：B
34、（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。




【答案】：B
35、人际关系学说属于（）时期的重要理论。




【答案】：C
36、一般而言，股票期权的主要对象是（　　　）。




【答案】：A
37、建立系统的培训体系的基础是( )。




【答案】：A
38、考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()




【答案】：B