2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（巩固）.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（巩固） 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【155】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（巩固） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、下列对企业集团管控模式理解有误的一项是( )。




【答案】：C
2、(2015年5月)关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（　　）。




【答案】：D
3、（）采用经济评价与分析方法研究企业员工流动率。




【答案】：C
4、一般而言，采取（　　　）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。




【答案】：C
5、(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（　　）职能。




【答案】：B
6、(2015年11月)鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激励法的（　　）。




【答案】：A
7、在（ ）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。




【答案】：B
8、人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。




【答案】：B
9、职业活动内在的道德准则是（　　　）。
、谨慎、勤勉
、谨慎、勤勉
、审慎、勤奋
、审慎、勤勉
【答案】：D
10、集体谈判中，“不确定性范围”的下限是指（）。




【答案】：C
11、影响职业生涯规划的因素不包括()




【答案】：C
12、有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（　　　）。

，但自己无法像他那样做

，顺其自然
【答案】：D
13、在构建学习型组织的过程中，（　　　）可以促进形成自主管理的扁平型组织。




【答案】：C
14、以顾客为核心的薪酬策略（　　　）


、多办事
、提高生产率
【答案】：B
15、建立系统的培训体系的基础是( )。




【答案】：A
16、人类历史上最重要的人力资源流动是在（　　　）之间进行的。




【答案】：B
17、法定福利保险不包括（）。




【答案】：D
18、企业绩效管理的主体因素是（ ）。




【答案】：A
19、看到广告牌上的内容就想起使用广告中产品的情景属于（　　　）




【答案】：D
20、(2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。




【答案】：C
21、(2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。




【答案】：C
22、企业绩效管理的原则和习惯是通过（）来呈现的。




【答案】：C
23、因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（　　　）。




【答案】：A
24、《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（　　　）。

B.—年


【答案】：C
25、(2018年5月)新产品销售额在总销售额中所占的比例,是平衡计分卡中()方面的指标




【答案】：C
26、以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是（　　　）．




【答案】：B
27、根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是（　　　）。




【答案】：D
28、企业提供有关职业发展的各种信息，提供教育培训机会，任职机会时，秉持公开、公正、公平，保持较高的透明度，这体现了组织职业生涯管理的（　　　）原则。




【答案】：B
29、不属于企业战略方向相配合的财务性主题的是（　　　）。
—投资战略
—收益
—生产力改进
—成长
【答案】：B
30、企业集团是以（）为主要联结纽带。




【答案】：A
31、（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间 投入到常规、正式的工作中。




【答案】：D
32、(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。




【答案】：C
33、下列做法中，体现了“奉献”精神的是（　　　）。

，给多少钱办多少事
，公司奖励一万元

【答案】：C
34、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（　　　）。
，且涨幅较大
，且涨幅较小


【答案】：A
35、垄断行业的工资往往较高的情况属于（　　　）。




【答案】：A
36、评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价




【答案】：D
37、(2018年5月)社会劳动关系运行中的矛盾事实,只有在特定利益群体或权力阶层作出反应后才会成为劳工问题,这反映了劳工问题的()特征。




【答案】：B
38、如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围，接受这样的任务会给公 司造成损失。这时，你会（　　　）。


，那就先干起来再说
，服从总是第一位的
【答案】：B