2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（达标题）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、( )不属于评价中心方法。




【答案】：A
2、根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（　　　）。

，建立健全商品进货免检制度
“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
【答案】：C
3、从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（　　　）战略是核心性、中心性战略。




【答案】：D
4、一个人在工作和生活中都表现得很有责任心，指的是其个性的（　　　）。




【答案】：B
5、工会和雇主可以达成协议的情况是（　　　）。




【答案】：C
6、沙盘推演测评法中，需要在( )阶段让各个成员进入角色o




【答案】：C
7、在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（　　　）。




【答案】：D
8、人民法院应该在（　　　）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。




【答案】：B
9、上司对待下属的正确做法是（　　）。
，要求下属无条件服从公司安排
，上司要给予严厉的处罚
，遵守与下属约定的事项
，更要特别关照有潜力的下属
【答案】：C
10、在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（　　　）。(对应多选70#)

、业务战略和职能战略


【答案】：B
11、专家会议法与德尔菲法的主要区别在亍（ ）。




【答案】：C
12、（ ）的企业适合采取防御型战略。
，自身实力较强
，自身实力较弱
，自身实力较强
，自身实力较弱
【答案】：D
13、（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。




【答案】：D
14、( )属于人力资本的无形支出。




【答案】：B
15、假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥，你会（　　　）。
，慢慢摸索
，让别人说去吧


【答案】：B
16、关于集团总部业务流程再造，说法不正确的是（　　　）。
，没有了方向就无法保证集团总部组织结构再造的有效性



【答案】：D
17、在企业培训的“管理者支持”中（　　　）的支持水平最高。




【答案】：D
18、(2015年11月)当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（　　）。




【答案】：C
19、尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（　　　）。

，不再想自己提拔的事情了
，选择离开
，但工作还得继续
【答案】：D
20、（　　　）是检验员工自愿流动态度最好的工具。




【答案】：C
21、古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（　　　）。
A.—个人只要有才，就有了道德资本
B.“才”和“德”是对立统一的关系
，对才能起统领作用
，他的德行就能充分彰显出来
【答案】：C
22、(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。




【答案】：B
23、(2016年11月)（）属于基础工作健全程度的衡量标准。



、管理理念、组织结构等方面是否有所更新和发展
【答案】：A
24、(2016年5月)风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。




【答案】：B
25、相对控股是指母公司对子公司（　　　）。

%
?1/2之间
%
【答案】：C
26、 ()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。




【答案】：B
27、(2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。




【答案】：D
28、房地产经纪人的雇佣采取的是（　　　）的模式。
，关联收益高
，关联收益低
，关联收益低
，关联收益高
【答案】：C
29、在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（　　　）来促进培训成果转化。




【答案】：B
30、(2017年5月)绩效日常管理小组的成员一般不包括( )




【答案】：D
31、社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即( )。




【答案】：C
32、(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。




【答案】：D
33、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。




【答案】：D
34、梅奥(George Elton Mayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(Hawthorne Experiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为( )的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。
A.“社会人”
B.“自然人”
C.“行为人”
D.“思想人”
【答案】：A
35、在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。




【答案】：D
36、(2018年5月)对()的考评适用于360度或180度考评。




【答案】：C
37、等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。




【答案】：C