2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（夺冠系列）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、(2016年11月) 企业集团总部部门定位的方法不包括（）。




【答案】：B
2、对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是( )。




【答案】：B
3、(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制




【答案】：B
4、劳资冲突（或群体性事件）的人数为（　　　）。




【答案】：B
5、在（　　　）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。




【答案】：C
6、将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）




【答案】：D
7、发工资之日，某个关系一般的同事向你借1000元，说有急用，但未说明急用理由，你会（　　　）。
，但会让其他同事做个见证
，说自己手头不宽裕
，不附带任何理由
，但会要求对方打借据
【答案】：D
8、企业开展的工作分析属于人力资本的（　　　）。




【答案】：B
9、下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（　　）。
，实际上就是对出资人的忠诚
，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求
，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现
，是职业化素养的核心
【答案】：C
10、(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
、高弹性
、高弹性
、折中
、折中
【答案】：B
11、企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是（　　　）。
、协作企业、集团公司和参股关联企业
、参股关联企业、控股子公司和协作企业
、控股子公司、集团公司和协作企业
、控股子公司、参股关联企业和协作企业
【答案】：D
12、(2015年11月)成熟曲线反映的是（　　）报酬与工作年限之间的关系。




【答案】：D
13、与其他公司协作的能力属于（　　　）。




【答案】：B
14、(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。


-1法

【答案】：A
15、针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（　　　）。




【答案】：C
16、(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。




【答案】：D
17、 ISO10015关注的焦点是()




【答案】：A
18、工作常富于变化属于（　　　）的压力源。




【答案】：A
19、随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。




【答案】：D
20、国际劳工组织的最高权利机关是（）。




【答案】：D
21、根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（　　　）。

，不得以任何方式给中间人佣金
，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处
，可以不入账
【答案】：B
22、 ()员工持股的特点是,员工既是劳动资源的提供者,也是企业资本资源的提供者。




【答案】：D
23、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（　　　）日内做出工伤认定的就决定。




【答案】：A
24、如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（　　　）。
，且涨幅较大
，且涨幅较小


【答案】：A
25、朋友聚会时，你觉得在付餐饮费这个问题上（　　　）是你所赞赏的。

，谁付费


【答案】：D
26、企业集团是以（）为主要联结纽带。




【答案】：A
27、若某劳动争议诉讼时效届满为10月15日，但10月15日为周六，那么诉讼时效届满的最后一日应为（）。




【答案】：D
28、采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配
+家族式
+市场式
+市场式
+发展式
【答案】：C
29、平稳发展期的企业适宜采取（　　　）薪酬策略。




【答案】：A
30、考察和评定新员工是在（　　　）。




【答案】：A
31、股票期权的行权价（　　　）会对经理班子产生最大压力。
%
%
%
%
【答案】：C
32、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（　　）。

，依然按道德要求做事


【答案】：B
33、采用参与策略的企业，适合的企业文化类型为（　　　）。
+市场式
+市场式
+家族式
+市场式
【答案】：B
34、企业应采用（ ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。




【答案】：C
35、与胜任特征模型关系最为紧密的是（ ）。




【答案】：A
36、()组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。




【答案】：B
37、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（　　　）内作出工伤认定的决定，并书面通知公司认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。




【答案】：D
38、（　　　）是检验员工自愿流动态度最好的工具。




【答案】：C