2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【基础题】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【基础题】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【基础题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、 ()集团总部的集权程度最高。




【答案】：A
2、团体劳动争议自受理起最长不超过（　　　）结束。
日
日
日
日
【答案】：B
3、人际关系的不协调属于抑制想象思维的（　　　）。




【答案】：A
4、(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。




【答案】：D
5、在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（　　　）是薪酬战略的决定性因素。




【答案】：A
6、按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。




【答案】：D
7、与工作轮换相比，工作调动更有利于（　　　）。




【答案】：D
8、 下列关于一个企业最佳培训模式的说法，错误的是（ ）。




【答案】：D
9、(2016年11月) （）人力资本战略的实施过程是自下而上的。




【答案】：B
10、( )提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。




【答案】：C
11、(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障




【答案】：D
12、(2017年5月)生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）




【答案】：B
13、WAI 指标（　　　）。




【答案】：C
14、（ ）的企业适合采取防御型战略。
，自身实力较强
，自身实力较弱
，自身实力较强
，自身实力较弱
【答案】：D
15、从业人员对顾客有下列说法，其中属于职业“忌语”的是（　　）
A.“请谅解”
B.“请稍候”
C.“等会儿再说”
D.“同志”
【答案】：C
16、因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。




【答案】：C
17、用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。




【答案】：B
18、从愿景、战略和战术三个层面阐述组织目标的绩效管理方法体系是（　　　）。




【答案】：A
19、 对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括（ ）。




【答案】：C
20、（　　　）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。




【答案】：B
21、关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（　　　）。

、性别和教育水平、工作年限等
，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选
%～120%
【答案】：B
22、在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（　　　）。
（16PFQ）
—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
（KPRV）
（SDS）
【答案】：D
23、下列不属于学习与成长指标的是（　　　）。




【答案】：D
24、在营造培训环境的过程中，培训师向受训者重点说明培训后能够得到的益处，帮助受训者建立起努力—成绩，成绩—奖励之间的依存关系，这是运用了（　　　）来促进培训成果转化。




【答案】：B
25、()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。




【答案】：C
26、绩效合同的内容不包括（　　　）。




【答案】：D
27、(2016年11月) 由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。




【答案】：D
28、(2016年5月)依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。
，提高工作效率
，容易开展工作
，容易协调指挥各成员企业的生产活动
，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象
【答案】：D
29、(2016年5月)职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。




【答案】：B
30、(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（　　）。




【答案】：A
31、企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（ ）。




【答案】：B
32、要避免培训只是“头疼医头，脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为，企业必须（　　　）。
、层次化的要求
、稀缺人才的培训发展问题
，应对企业面临的不同环境
，为企业的长远发展打好基础
【答案】：D
33、( )属于职业兴趣测试




【答案】：C
34、(2016年5月)企业采取以投资促进发展的战略时，适合采用（）的薪酬结构类型。
、高弹性
、高弹性
、折中
、折中
【答案】：B
35、（　　　）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。




【答案】：B
36、专业技术人员的职业发展体现在薪酬的变更上，采用的是（　　　）职业路径。




【答案】：D
37、关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（　　　）。

，适宜分权的财务管控型


【答案】：D