2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【完整版】.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【完整版】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【156】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【完整版】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人，你一般会（　　　）。
，自己会主动劝他们改正
，但不会寄希望他们短时间内能改正
，才会劝他们改正
，自己不该去干涉
【答案】：B
2、关键绩效指标设计的相关性原则是指()




【答案】：A
3、在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（　　　）。




【答案】：D
4、(2018年5月) 依托型职能机构的优点不包括()
,工作效率高

,容易指挥成员企业的工作
,容易开展工作
【答案】：B
5、员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。




【答案】：D
6、(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。




【答案】：B
7、 通常情况下，针对技术研发岗位设计( )类指标的意义不大。




【答案】：A
8、下列说法错误的是（　　　）

、个人不能随意撤销、合并工会组织


【答案】：C
9、因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。




【答案】：C
10、可以选择外部人员的内部晋升制是（　　　）。




【答案】：C
11、 企业内部员工股的特点不包括（ ）。
、上市、上柜、继承、赠送



【答案】：D
12、风险种类多、可能发生多种事故类型的生产经营单位，应当组织编制本单位的（）。




【答案】：B
13、员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（　　　）方面的指标。




【答案】：C
14、(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（　　）。




【答案】：D
15、人际关系的不协调属于抑制想象思维的（　　　）。




【答案】：A
16、关于创新，理解正确的是（　　）。
，只要善于学习就可以了

，需要标新立异

【答案】：C
17、效率合约曲线中，效率合约是指（　　　）。




【答案】：D
18、（ ）思维障碍是指死记硬背现成的答案，生搬硬套现有的理论，不善于从多个方面去思考问题。




【答案】：A
19、房地产经纪人的薪酬模式是（　　　）。
，关联收益高
，关联收益低
，关联收益低
，关联收益高
【答案】：C
20、（ ）属于外部激励的非物质报酬因素。




【答案】：A
21、(2016年11月)人际关系学说属于（）时期的重要理论。




【答案】：C
22、学习型组织的边界建立在（　　　）。




【答案】：D
23、下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（　　　）




【答案】：B
24、专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（　　　）。




【答案】：C
25、(2017年11月) ()的企业大学对外是利润中心。




【答案】：B
26、(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。




【答案】：B
27、采用（　　　）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。




【答案】：A
28、考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年 薪的方法是（　　　）模式。




【答案】：A
29、期望理论中动机的决定因素不包括()。




【答案】：B
30、(2016年11月) 绩效面谈首先要（　　　）




【答案】：B
31、(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()


、应收账款和使用资产的成本
、加速资本回流等方法来提高资本运用效
【答案】：A
32、关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（　　　）的企业中更常见。




【答案】：C
33、( )属于外部激励。




【答案】：D
34、绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（　　　）。




【答案】：A
35、人力资本的有形支出中最主要的投资形式是（　　　）。


（移居）支出

【答案】：D
36、(2017年5月) ( ) 适合用360度考评方法进行考核




【答案】：B
37、集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（　　　）为其外在特征。




【答案】：C
38、对于集体谈判的策略，关键要素是( )。




【答案】：D
39、属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（　　　）。



，帮助老板成功
【答案】：C