2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附参考答案（实用）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在解决问题的过程中，（　　　）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。




【答案】：B
2、（　　　）不属于集体协商的特点。




【答案】：A
3、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺 陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（　　　）。

，德之资也；德者，才之帅也
，以事其业
，事无礼则不成
【答案】：B
4、（　　　）是工会的首要职能。




【答案】：C
5、下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。




【答案】：C
6、逻辑思维在创造中不具备的作用是（　　　）。




【答案】：B
7、(2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。




【答案】：D
8、“江山易改，本性难移”是指个性的（）。




【答案】：C
9、(2017年5月) 选拔晋升候选人的方法不包括（）




【答案】：A
10、关于劳工问题，下列说法正确的是（　　　）。




【答案】：D
11、效率合约曲线中，效率合约是指（　　　）。




【答案】：D
12、企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

（或控股公司）

（或关联协作企业）
【答案】：B
13、在职业指导中影响最大、得到最广泛认可的职业人格测试量表是美国心理学家霍兰德的（　　　）。
（16PFQ）
—布雷格斯类型指示量表（MBTI）
（KPRV）
（SDS）
【答案】：D
14、下列说法错误的是（　　　）

、个人不能随意撤销、合并工会组织


【答案】：C
15、下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（　　　）。




【答案】：C
16、关于投射测试，下列说法错误的是（　　　）。




【答案】：D
17、下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（　　　）。



，不会有什么事
【答案】：C
18、上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（　　　）
，要求上司另请他人
，能否完成任务不好说
，但完不成任务不能怪罪自己

【答案】：D
19、下列不是比较普遍的弹性福利计划的是( )。




【答案】：D
20、职业生涯年度评审的具体方式为（　　　）。




【答案】：A
21、属于比尔?盖茨确立的10大优秀员工准则的是（　　　）。



，帮助老板成功
【答案】：C
22、集体谈判的不确定性范围位于（　　　）之间。




【答案】：A
23、 绩效标准是报酬的基础，常见的绩效标准不包括（ ）。




【答案】：D
24、在目前这个单位工作，你总的感觉是（　　　）。

，疲于奔命
，只是没遇到合适的机会
，不知所从
【答案】：A
25、心理测试的标准化不包括(　)的标准化。




【答案】：D
26、通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（　　　）。




【答案】：D
27、(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。




【答案】：B
28、绩效管理的组成要素中，（ ）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。




【答案】：B
29、沙盘推演法的特点不包括()




【答案】：C
30、（）不属于U型组织结构




【答案】：D
31、当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（　　　）内提出。




【答案】：C
32、在()阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。




【答案】：C
33、一般而言，（　　　）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。




【答案】：D
34、如果没有异常就会得满分的方法是（　　　）。




【答案】：A
35、薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用（　　　）交易模式。




【答案】：C
36、影响职业生涯规划的因素不包括()




【答案】：C
37、张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（　　　）。
，觉得自己很像张某
，认为张某够仗义
，觉得他缺乏独立思考

【答案】：C
38、（）不是期望理论中人的动机的决定因素。




【答案】：A
39、组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习型组织（　　　）的特点。




【答案】：D