2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（达标题）.docx

该【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（达标题） 】是由【min】上传分享，文档一共【155】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（达标题） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（　　　）。

B.—致性


【答案】：A
2、(2015年11月)EAP计划最初是为了消除（　　）对个人和企业绩效所带来的负面影响。




【答案】：D
3、在制定KPI时要明确指标的种类不包括（　　　）。




【答案】：C
4、（　　　）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。




【答案】：C
5、(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。




【答案】：D
6、“江山易改,本性难移”,这是指个性的()




【答案】：C
7、经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（　　　）。
，以低于成本的价格进行销售

、转产、歇业降价销售产品
，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品
【答案】：D
8、（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。




【答案】：C
9、在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育属于（　　　）。




【答案】：B
10、生活自理障碍程度分为()个等级。




【答案】：A
11、某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许 多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总 之，啥话都有。对此，你会（　　　）。

，不会去管

，呼吁大家理解支持
【答案】：C
12、组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下




【答案】：B
13、如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（　　　）
，并寻找增加收入的机会

，不考虑收入的事情
，不想其他
【答案】：D
14、(2015年5月)培训与开发系统运行的四大环节不包括（　　）。




【答案】：B
15、小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（　　　）
，不该让小亮放鞭炮



【答案】：C
16、重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（　　　）




【答案】：B
17、在人力资源战略实施的（　　　）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。




【答案】：A
18、(2015年5月)（　　）是一种承认和开发员工能力的重要方法，体现在员工职位的提升上。




【答案】：C
19、《劳动争议调解仲裁法》规定，集体劳动争议的劳动者一方在（　　　）以上。
人
人
人
人
【答案】：C
20、人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。




【答案】：B
21、关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（　　　）。




【答案】：B
22、个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（　　　）。




【答案】：B
23、梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。




【答案】：C
24、经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（　　　）。




【答案】：A
25、PRI 是指（））。




【答案】：B
26、国际劳工组织的最高权利机关是（）。




【答案】：D
27、(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密




【答案】：A
28、(2017年11月)从学徒开始,,最后发展到高级技师,这属于(




【答案】：D
29、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺 陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（　　　）。

，德之资也；德者，才之帅也
，以事其业
，事无礼则不成
【答案】：B
30、要你来选择自己的主管，你会选择（　　　）。




【答案】：B
31、(2015年5月)（　　）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。




【答案】：D
32、(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。




【答案】：C
33、（　　　）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。




【答案】：B
34、(2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。




【答案】：C
35、(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。




【答案】：A
36、（　　　）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。




【答案】：B
37、（　　　）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。




【答案】：C