2025年国家电网招聘之经济学类考试题库附答案（突破训练）.docx

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第一部分 单选题(300题)
1、从历史来看，世界各国政府的主要财政目标是（　　　）。




【答案】：A
2、按照世界银行的规定，国际性招标通告从发布到投标截止之间的时间为不少于（　　　）天。




【答案】：B
3、中国银保监会确定的“管法人”的监管理念，其核心含义是()。
“一把手”



【答案】：B
4、行政单位的应缴预算款不论是否达到缴款额度，在（　　　）均应清理结缴。




【答案】：B
5、在短期中，当边际成本曲线位于平均成本曲线上方时，（　　　）。




【答案】：B
6、A、B、C、D四只股票之间的相关系数如下：Cov(A，B)=，Cov(A，C)=，Cov(A，D)=，每只股票的期望收益率均为8%，标准差均为20%，如果此前投资者只持有了股票A，目前只被允许选取另一只股票组成货币资产组合，那么投资者选择哪只股票才能使得投资组合最优？()




【答案】：C
7、按市场工具划分，不属于资本市场的是()。




【答案】：A
8、甲企业进口气缸容量250毫升的摩托车一批，海关核定关税完税价格为40000元，关税税率为20%，消费税税率为3%，则该批摩托车进口环节应缴纳消费税税额为（　　　）元。




【答案】：D
9、现行企业所得税规定，年应纳税所得额在3万元以上至10万元（含10万元）的，暂时适用的优惠税率是（　　　）。
%
%
%
%
【答案】：C
10、改革开放以来，我政府投资在社会总投资中的比重的趋势是（　　　）。




【答案】：D
11、网络协议是（　　　）。




【答案】：B
12、在期货合约中，期货的价格是()。




【答案】：C
13、货币主义认为（　　　）。
，货币供给决定名义产出规模
，货币供给决定物价水平


【答案】：D
14、行政事业单位的固定资产要定期进行盘查，每（　　　）至少一次。




【答案】：D
15、国际货币基金组织第八条款规定的货币可兑换类型主要是指()。




【答案】：B
16、货币学派由稳定的货币需求函数推导出，货币政策应该是()。




【答案】：C
17、行政事业单位开展专业工作所发生的费用支出为（　　　）。




【答案】：D
18、作为新的交易品种，可交换债券近两年来进入发行人和投资者视野。关于可交换债券和可转换债券，下列表述不正确的是()。
。可交换债券是上市公司的股东；可转换债券是上市公司本身
。发行可交换债券的目的具有特殊性，通常并不为具体的投资项目，其发债目的包括股权结构调整、投资退出、市值管理、资产流动性管理等；发行可转债用于特定的投资项目
。可交换债券是发行人持有的其他公司的股份，可转换债券是发行人本身未来发行的新股
。都是使用上市公司的股票做质押品
【答案】：D
19、关于等高线的描述中，下列正确的是（　　）。




【答案】：A
20、布雷顿森林体系解体后，汇率制度的类型是()。




【答案】：C
21、下列不属于政府支出功能分类科目的有（　　　）。




【答案】：B
22、下列不属于商业银行的“三性”原则的是()。




【答案】：D
23、下列有关特别提款权的说法错误的是()。




【答案】：B
24、按照固定资产的价值标准，一般设备单位价值应在（　　　）元以上。




【答案】：A
25、在不同的网络间存储并转发分组必要时可通过()进行网络上的协议转换。




【答案】：D
26、以下不属于金融衍生品的是()。




【答案】：A
27、社会生产方式包括的两个方面是（　　　）。




【答案】：B
28、典型的金本位制度是()。




【答案】：A
29、对于个人住房出租仍用于居住的，房产税的税率为（　　　）。
％
％～5％
％
％
【答案】：C
30、决定一定时期内流通中所需货币量的因素不包括()。




【答案】：C
31、货币政策是中央银行为实现特定经济目标而采用的调节和控制()、信用及利率的方针和措施的总称。




【答案】：A
32、某24层高层住宅楼，，，采用钢筋混凝土全现浇剪力墙结构。底层某矩形剪力墙混凝土强度等级为C35，墙体端部约束边缘构件纵向受力钢筋采用HRB400级，墙体分布钢筋和端部约束边缘构件箍筋采用HRB335级。




【答案】：C
33、用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的（　　　）左右；职工缴费率一般为职工工资的（　　　）。
%；2%
%；6%
%；2%
%；3%
【答案】：A
34、贝币和谷帛是我国历史上的()。




【答案】：C
35、下列不属于编制政府决算的准备工作的是（　　　）。




【答案】：C
36、下列经济行为中属于间接融资的是()。




【答案】：D
37、《中央企业负责人薪酬改革方案》于2015年1月1日正式实施，方案明确央企负责人薪酬调整为不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，缩小了与职工薪酬的差距。这有利于（　　　）。
，健全现代企业制度

，建立新型分配制度
，实现分配公平
【答案】：D