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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(培优b卷).docx
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资格/认证考试
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2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(培优b卷).docx
该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(培优b卷) 】是由【小屁孩】上传分享,文档一共【171】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(培优b卷) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。
【答案】:C
2、 泰勒进行的人事管理研究的主要内容是( )。
,提出最早的工作评价体系
、电话接线生的经历,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
—时间分析,设计出有效的标准工作方式
【答案】:D
3、(2020年真题)根据相关规定,女职工生育享受( )天产假。
【答案】:D
4、在编写职位说明书时,一所列出的任职资格是履行工作职责的( )。
【答案】:C
5、狂喜表现了( )情绪状态。
【答案】:C
6、关于绩效考核周期的说法,错误的是( )。
【答案】:A
7、先向他人提出一个较小的要求,在对方接受后,再提出一个较大的要求,那么新要求被接受的可能性会增加,这种技巧是( )。
【答案】:D
8、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此,企业的正确回应应当是( )。
,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替
,将少缴的部分发给员工
,把保险费发给员工,由员工到社会保险机构自行缴纳
,要坚持缴纳
【答案】:D
9、最早的特质理论是( )。
“四根说”
B.“四体液说”
【答案】:A
10、关于工作满意度与生活满意度关系的说法,正确的是( )。
【答案】:B
11、下列关于“大七”人格理论的描述,正确的是( )。
A.“大七”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性
B.“大七”人格理论中的每一个维度都是两极的:与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极,而意义相反的项目描述的是较低的一极
C.“大七”人格理论认为人格是具有文化特异性的
D.“大七”人格理论和“大五”人格理论完全不同
【答案】:C
12、在此案例中的信息沟通属于( )。
【答案】:B
13、以决策( )为指标,个体决策快于团体决策。
【答案】:C
14、以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是( )。
【答案】:A
15、以下长期持续存在会导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的情绪状态是( )。
【答案】:B
16、以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
,职能化的分工更加细化
【答案】:C
17、关于偷窃行为原因的说法,错误的是( )。
【答案】:C
18、下列关于能力与知识和技能区别的描述,错误的是( )。
,但能力却可以不断积累提高
【答案】:B
19、(2020年真题)关于组织承诺的内容,描述不正确的是( )。
【答案】:C
20、适用对象是企业中较高层次的管理者,属于当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法是( )。
【答案】:D
21、在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。
【答案】:B
22、关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是( )
、最成熟、最有效的工作分析方法
【答案】:B
23、通过人的主观评价方能得出评价结果的评价指标,是绩效考核的( )。
【答案】:B
24、《就业促进法》规定,县级以上人民政府应建立( )。
【答案】:C
25、在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。
【答案】:B
26、关于人本主义对人格的看法,正确的是( )。
、成长潜能整合的角度理解人格
,实现个人潜能的倾向
【答案】:D
27、下列选项中,关于压力源的说法,错误的是( )。
、生活压力源和社会压力源
、住房问题等属于生活压力源
、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
、经济实力、财务问题等
【答案】:B
28、关于劳动力需求的说法,正确的是( )。
,资本价格下降会导致劳动力需求上升
,资本价格上升会导致劳动力需求上升
,产品需求上升会导致劳动力需求上升
【答案】:C
29、(2017年真题)在实际工作中,组织很少对培训与开发进行投资收益评估,这是因为对其进行评估( )。
【答案】:A
30、绩效考核的结果通常不可应用于( )。
【答案】:D
31、工作内容不包括( )。
【答案】:C
32、在沟通圈里,可以是垂直沟通和横向沟通的结合,也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )。
【答案】:B
33、奥尔波特的特质理论提出人格结构有三个层面,下列不属于这三个层面的是( )。
【答案】:D
34、下列员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是( )。
【答案】:C
35、个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是( )。
【答案】:A
36、关于社会懈怠的说法,错误的是( )。
【答案】:C
37、下列选项中,关于职位说明书的说法,错误的是( )。
,是通过客观的内在逻辑形成的一个完整系统
【答案】:C
2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库(培优b卷) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
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