2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附完整答案（网校专用）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
2、（2015年真题）关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　　）。
，用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣


【答案】：A
3、在( )的情况下,企业应采用广泛搜寻战略进行招募
,以便吸引到高质量的求职者
,对工作经验没有太高的要求
,同时又不想支付较高水平的薪酬

【答案】：C
4、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是( )天/季。




【答案】：C
5、通过（　　　），倾听者比较易于从发言者的立场考虑问题，不致曲解发言者的原意。




【答案】：C
6、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是( )。
：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持
，则会使自我价值支持资源越多
，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，也决定着他怎样解释自己
，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感
【答案】：B
7、态度的（　　　）指态度被意识到的程度。




【答案】：C
8、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
9、基本薪酬的支付依据不包括（　　）。




【答案】：C
10、下列哪个说法是错误的（ ）




【答案】：D
11、下列关于企业年金特点的说法中，错误的是（　　）。
，并自主选择管理运作方式
，实行个人自保


【答案】：C
12、（2017年真题）下列对确定和调整小时最低工资标准，应考虑的因素的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：D
13、我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（ ）。




【答案】：C
14、下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（　　　）。




【答案】：D
15、下列选项中，关于一次性奖金的说法，错误的是（　　　）。


，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要大很多
，就有可能导致员工的消极行为
【答案】：C
16、根据美国心理学家马斯兰和杰克逊的定义,职业倦怠是一种心理上的综合病症,主要有3方面的表现,其中( )是这一系列症状的主要方面。




【答案】：A
17、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（　　）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。




【答案】：C
18、实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的，用人单位应当依法支付给职工不低于工资的( )的工资报酬。
％
％
％
％
【答案】：D
19、作为工作分析内容之一的工作环境要素不包括（　　）。




【答案】：C
20、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
21、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立决策小组。




【答案】：C
22、( )是指进行该项工作活动的时间安排。




【答案】：B
23、下列不属于员工减压措施的是( )。
，降低劳动强度


、程序上帮助减轻员工压力，加强过程管理
【答案】：A
24、关于劳动力供给的说法，正确的是( )。


，工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
，工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少
【答案】：A
25、( )的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。




【答案】：A
26、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性；否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。




【答案】：A
27、根据( )不同,愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等




【答案】：A
28、( )属于影响组织招募工作的外部的因素。




【答案】：A
29、关于工资的构成形式，下列说法错误的是（　　）。
，适用于任何企业和工种


，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
【答案】：A
30、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是( )。




【答案】：C
31、 绩效考核的目的中不包括（　　）。

，并找到提升绩效的方法


【答案】：D
32、（2015年真题）根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（　　　）三者的和谐。
、自我和超我
、自我和超我
、真我和超我
、自我和统我
【答案】：B
33、下列不属于企业高层需要明确的内容为( )。




【答案】：D
34、绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。




【答案】：C
35、将各考评指标进行比较，然后再将比较结果汇总进行比较，从而得出绩效考核指标权重的设计方法（　　　）。




【答案】：A
36、 关于建立劳动关系的说法，错误的是（　　）。

，应当订立书面劳动合同
，劳动关系自合同订立之日起建立
，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
【答案】：C
37、激情具有（　　）的特点。




【答案】：A