2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库附参考答案【典型题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是( )




【答案】：A
2、工作时间的主要表现形式是( )。




【答案】：B
3、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了一份快递员的工作，这份工作不但工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用了笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察。最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王意识到，这家公司的中高层管理者基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。




【答案】：B
4、登记失业人员连续（　　）个月未与公共就业服务机构联系的，由公共就业服务机构注销其失业登记。




【答案】：B
5、监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（ ）。




【答案】：D
6、下列( )不属于采用内部人推荐法的优点。




【答案】：D
7、关于工作研究的说法，正确的是( )。


、工作职责、工作环境、任职要求等
，寻求更经济和更容易操作的工作方法
【答案】：D
8、下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（　　）。



，但一段时间之后又会回到原来的水平
【答案】：C
9、国家职业标准的导向和核心分别是（　　）。
；职业教育
；职业技能
；职业技能
；职业活动
【答案】：B
10、下列关于偷窃行为原因的描述，错误的是( )。




【答案】：C
11、关于头脑风暴法，说法正确的是（ ）。




【答案】：D
12、下列选项不属于劳动者义务的是( )。
，遵守用人单位的规章制度

，提出批评、检举和控告

【答案】：C
13、根据团体的概念，只有那些具有（　　）的人群才可以称为团体。




【答案】：A
14、下列关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。




【答案】：B
15、用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
【答案】：C
16、长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )




【答案】：B
17、关于职位说明书的说法，正确的是( )。




【答案】：C
18、关于人力资本投资理论的说法,错误的是( )
,物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
、建筑物以及机器的存量

【答案】：A
19、就业登记的主要内容不包括（　　）。




【答案】：C
20、人类生活最基本的方式是（　　　）。




【答案】：D
21、下列定于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是（　　）。



，允许被访淡者提问
【答案】：B
22、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。




【答案】：A
23、根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。




【答案】：B
24、 短期奖励计划不包括（　　）。




【答案】：D
25、劳动者应当履行的义务包括( )。




【答案】：D
26、西奥多?舒尔茨开创的（　　）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。




【答案】：A
27、“组织文化的核心所在”指的是组织的（　　）。




【答案】：A
28、关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是( )
!间和数量



【答案】：B
29、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是( )




【答案】：C
30、 我国的企业基本用工形式是（　　　）。




【答案】：B
31、关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )


、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准构成
、行为、能力和业绩等因素构成
【答案】：C
32、（2016年真题）“大五”人格理论认为，稳定、冷静、满足的人具有高的（　　　）。




【答案】：D
33、关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，错误的是（　　　）。
、经济实用
、周期较短的、主要用体力活动来完成的工作


【答案】：C
34、劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现象，这种现象被称为（　　　）。




【答案】：D
35、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。




【答案】：C