2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含答案（综合卷）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（　　　）。




【答案】：C
2、如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么会（　　　）。


、兴趣

【答案】：C
3、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（　　　）。




【答案】：A
4、人力资源管理共享服务中心的工作特点是（　　）。[2014年真题]




【答案】：B
5、（　　）的本质是一种公平的交换或交易。




【答案】：A
6、在个人奖励计划中，（　　）是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。




【答案】：C
7、利用公共就业服务机构作为招募来源主要的好处是( )




【答案】：A
8、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2016年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。




【答案】：A
9、下列选项中，关于作业疲劳的说法，正确的是（　　　）。



、最直接的原因
【答案】：D
10、（2017年真题）不属于人格的影响因素的是（　　　）。




【答案】：D
11、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有( )。




【答案】：D
12、（2016年真题）下列关于绩效的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：C
13、在员工关系管理中，企业根据绩效考核结果与那些不能满足企业发展需要的员工协商解除劳动关系的行为，属于裁员种类中的（ ）。




【答案】：C
14、关于应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的说法是（　　）。




【答案】：A
15、团体决策与个人决策相比，如果以（　　　）为指标，那么团体决策更好，团体对一些问题经常能提供更多更好的解决方案。




【答案】：C
16、（2016年真题）下列关于招聘范围的说法，正确的是（　　　）。

，招募的范围就会越大
，招聘的范围需要缩小

【答案】：B
17、（　　　）与一般团体决策方法不同的是，它不安排团体成员见面讨论。




【答案】：B
18、与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是( )。




【答案】：D
19、下列由公共就业服务机构注销失业登记人员失业登记的情形中错误的是( )。

，并且月收入不低于当地最低工资标准的
、服兵役、移居境外的

【答案】：D
20、（2016年真题）恐怖分子经过团体讨论后，往往做出更加极端的冒险行为，这种现象是（　　　）。




【答案】：D
21、一般来说，（　　　）是最重要，也是最直接反映一个人情绪状态的。




【答案】：A
22、下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是( )。
、平等和信任的基础上



【答案】：B
23、影响企业薪酬设定的因素不包括( )。




【答案】：C
24、 下列团体分类中，属于非正式团体的是（　　）。




【答案】：B
25、关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（　　）。[2009年真题]
、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标
，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系
，表现出高的组织承诺
，并与工作投入度有高的相关
【答案】：B
26、在一般情况下，团体结构形成于( )。




【答案】：A
27、职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的( )的结果。




【答案】：B
28、关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是( )。




【答案】：D
29、下列选项中，可以同用人单位建立劳动关系的是（　　）。




【答案】：A
30、一般情况下，对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是( )承诺。




【答案】：A
31、对一个想学好外语的学生来说，最重要的智力维度是（　　）。




【答案】：B
32、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下列问题：小王后来就职的这家大公司对求职者采用多种手段进行考察，表明劳动力市场具有( )的特征。




【答案】：B
33、劳动力供给( )。




【答案】：C
34、劳动力流动的趋势是指( )。


，在劳动力间、产业间以及地区间的移动
，在企业间、职业间、产业间以及地区间的移动
【答案】：A
35、影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。




【答案】：A