2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案（真题汇编）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。




【答案】：D
2、我国对特殊就业群体的促进就业措施不包括（ ）。




【答案】：C
3、“在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或福利。”这种做法属于弹性福利计划中的( )。




【答案】：B
4、认为态度是一种心理和神经的准备状态，通过经验组织起来，影响着个人对情境的反应的学者是（　　　）。




【答案】：A
5、工作态度与价值观相比，其稳定性（　　）。




【答案】：A
6、关于工作相关概念的说法，错误的是（　　）。
、跨部门基础上的综合层次的工作

，即完成工作的步骤

【答案】：C
7、最早的特质理论是( )。



“四根说”
【答案】：D
8、关于工资水平的说法，错误的是( )。

，则增加工资是值得的

，工资水平越高，员工越有可能认为自己得到了公平对待
【答案】：A
9、“组织文化的核心所在”指的是组织的（　　）。




【答案】：A
10、下列关于事业单位考核制度的说法错误的是( )。
，重点考核工作人员的工作绩效
、年度考核和聘期考核
、合格、基本合格和不合格等档次

【答案】：B
11、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是( )。
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度



【答案】：A
12、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一直地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施伤害性的电击。

，成员从众的压力并不一定大
，从众压力越大

【答案】：D
13、关于绩效考核指标的说法。正确的是（　　）。




【答案】：B
14、下列人群中，属于团体的是（　　）。




【答案】：B
15、事业单位工作人员提前（　　）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。




【答案】：C
16、组织的人力资源管理乃至整个组织的管理和运营的一个中心环节,指的是( )。




【答案】：B
17、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（　　）。
，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

，由员工到社会保险机构自行缴纳
，要坚持缴纳
【答案】：D
18、关于绩效的说法，正确的是( )。



，与他人无关
【答案】：B
19、下列各项中，不属于马斯兰和杰克逊所认为的职业倦怠的表现的是（　　）。




【答案】：B
20、根据“大五”人格理论，( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。




【答案】：A
21、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。




【答案】：B
22、当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是( )。




【答案】：B
23、下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是( )。




【答案】：D
24、关于人际关系运动阶段的说法不正确的是( )。


，关心员工福利能够提高劳动生产率

【答案】：D
25、我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（　　）个。




【答案】：C
26、关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。
，需要采用多种测评方法
，前来应聘这些职位


【答案】：B
27、（2020年真题）以下关于员工离职管理，理解正确的是（　　　）。

，或支付相当于该员工一个月工资的代通知金，并根据其工作年限支付经济补偿金

，该文本一式两份，签署之后由企业和员工各持一份，自签署之日起15日内完成工资结算
【答案】：B
28、团体决策的缺点不包括( )。




【答案】：D
29、根据费斯汀格的认知失调理论,不能减少认知失调的方法是( )




【答案】：C
30、企业把（　　　）看成是企业发展的根本前提之一。




【答案】：A
31、采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持( )的原则。




【答案】：D
32、关于职工福利费支付范围的说法,错误的是( )




【答案】：D
33、未婚归侨、侨眷出境探望父母，3年一次的给假（　　）。




【答案】：C
34、由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为( )。




【答案】：A
35、资料研究属于绩效考核指标设计中的( )。




【答案】：B
36、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,( )的人往往适合从事技能性和技术性的职业




【答案】：C
37、用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（　　）。




【答案】：A