2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库含完整答案（名师系列）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
2、下列不属于企业高层需要明确的内容为( )。




【答案】：D
3、下列选项中，关于薪酬调查的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：A
4、 ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。




【答案】：D
5、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　　）。




【答案】：B
6、个人劳动力供给曲线的形状表明( )。


，但到了一个临界点之后，工资率继续上升时，个人劳动力供给量反而下降

【答案】：C
7、培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（　　）。




【答案】：A
8、利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的( )
、权威的职位信息网站，能利用互联网上有很多资源
——职位信息网
，同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响
，结合本企业调查的信息整合，完成适合本企业的职位说明书。
【答案】：A
9、“大七”人格维度中，情绪性是指（　　　）。
、乐观
、自制
、爽直
、机敏
【答案】：C
10、新型组织结构设计方式包括（　　）。




【答案】：C
11、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度



【答案】：A
12、在设计（　　　）体系的过程中，先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系，即员工在工作中所需要的知识、技能、经验和行为标准等。




【答案】：C
13、( )表明生产过程中的体力消耗和紧张程度，也可以说是劳动力消耗的密集程度。




【答案】：D
14、关于一次性奖金的说法，错误的是（　　）。


，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
，就有可能导致员工的消极行为
【答案】：C
15、下列选项中，关于加班加点的说法，错误的是（　　　）。



，延长工作时间每日不得超过5小时
【答案】：D
16、（2020年真题）具体操作中，劳动合同中一年为（　　　）。




【答案】：B
17、根据奥尔波特对价值观的分类，人追求世界的形式和谐，以美的原则如对称、均衡、和谐等评价事物的人属于( )。




【答案】：B
18、关于绩效考核指标的说法。正确的是( )。




【答案】：B
19、关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。




【答案】：B
20、我国劳动法的作用在于保护劳动者的台法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（　　），促进经济发展和社会进步。




【答案】：C
21、在绩效监控与辅导环节，管理者需要( )。




【答案】：D
22、（2017年真题）由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（　　　）。




【答案】：D
23、下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是( )。




【答案】：D
24、（2019年真题）心理测试内容不包含（　　　）。




【答案】：D
25、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是（　　）。




【答案】：C
26、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
27、同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（　　）原则。




【答案】：B
28、“领导者能给下属提供学习的机会”属于巴斯有魅力领导者的（　　　）特征。




【答案】：D
29、具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（　　　）。




【答案】：D
30、它是一个组织的动力源泉,能够为员上提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。指的是组织的( )




【答案】：B
31、劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业，此现象称为（ ）。




【答案】：C
32、下列关于偏见的描述，错误的是( )。
，而不是认识上的
，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
，偏见不同于态度

【答案】：C
33、一个人在社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的动力系统是（　　）。




【答案】：C
34、材料题
，到其他公司工作
，到其他公司工作


【答案】：C
35、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。
，劳动法律关系属于上层建筑范畴
，劳动法律关系的形成以劳动为前提
，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
，，便给劳动关系以积极的影响
【答案】：B
36、 根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（　　）足额提取职工教育培训经费。
％
％
％
％
【答案】：D