2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案一套.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案一套 】是由【金】上传分享，文档一共【170】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案一套 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、正确选择作业姿势和体位可以合理运用体力，其具体体现为( )。




【答案】：B
2、下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是( )。
、成本低，适合各类企业开展


，客观性强
【答案】：D
3、老任吸烟已有近30年的历史，在别人的劝告下曾经多次尝试戒烟，但因每次戒烟后都有不适的感觉，所以一直没有成功。最近单位组织体检，医生发现他的肺部已经受到了一定的损害。老任感到有些沮丧，再次产生了戒烟的念头。但一想到前几次戒烟的体验，又有些灰心。随后他宽慰自己，认为自己年事已高，与其戒烟受罪，不如吸烟每天都开心快活。家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的展览。展览上许多照片直观地展示了吸烟者受害的肺部以及产生的后果。展览对老任的震动很大，使他下定了决心彻底戒烟。




【答案】：C
4、与工作分析有关的概念中，（　　　）是个体所从事工作的主要组成部分，它一般由一些相关任务构成。




【答案】：C
5、劳动者获得的( )收入不属于工资范围。




【答案】：C
6、事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（ ）。




【答案】：D
7、属于非经济薪酬的是( )。




【答案】：D
8、（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。




【答案】：C
9、下列选项中，属于团体的人群是（　　　）。




【答案】：B
10、心理学家弗洛伊德认为，推动个体人格发展的内在动力是（　　　）。




【答案】：B
11、下列关于能力的陈述，不正确的是（　　　）。
、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和

，能力决定了员工可以达到的绩效水平
，可能会降低其工作绩效
【答案】：B
12、关于同工同酬原则的说法，正确的是( )。




【答案】：C
13、根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，在失业的统计标准中不包括( )。




【答案】：A
14、根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是( )。




【答案】：C
15、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。




【答案】：B
16、下列选项中，不属于工作设计的内容的有( )。




【答案】：C
17、（2015年真题）国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　　）天。




【答案】：B
18、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　　）价值观。




【答案】：D
19、关于表情下列说法错误的是（　　）。
：面部表情、身体表情和言语表情
，也是最直接反映一个人情绪状态

：说话的内容、语速、音量、节奏等
【答案】：D
20、言语表情不包括（　　　）。




【答案】：C
21、下列关于绩效的说法，正确的是( )。



，与他人无关
【答案】：B
22、关于女职工禁忌从事的劳动范围的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
23、( )不属于按时间阶段划分的培训与开发。




【答案】：A
24、影响企业薪酬水平的主要因素不包括（　　）。[2014年真题]




【答案】：D
25、（2015年真题）关于工资支付的说法，错误的是（　　　）。
，也可采用有价证券替代货币支付
，应向劳动者提供一份其个人的工资清单


【答案】：A
26、下列不属于工作分析实施主体选择内容的是（　　　）。




【答案】：D
27、现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（　　　）。




【答案】：D
28、长期持续金导致免疫系统受损害,甚至引发疾病的是( )




【答案】：B
29、培训协议的核心内容应不包括（　　）。

、其他额外福利待遇


【答案】：D
30、“组织文化的核心所在”指的是组织的（　　）。




【答案】：A
31、贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件是( )。




【答案】：C
32、关于绩效的说法,错误的是( )。




【答案】：C
33、下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。[2009年真题]




【答案】：A
34、在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。




【答案】：B
35、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（　　）。


，易操作

【答案】：C
36、根据( )不同,愤怒可分为一般愤怒、大怒和暴怒等




【答案】：A
37、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　）价值观。




【答案】：D
38、下列关于工作满意度的说法不正确的是( )。



、暴力行为
【答案】：A