2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案（夺冠系列）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列选项中，关于培训赔偿原则的说法，错误的是（　　　）。
，则无权要求职工赔偿培训费
，可以要求职工赔偿培训费
，企业不能要求其赔偿培训费
，可按培训合同执行；未签订培训合同的按劳动合同执行
【答案】：B
2、（2018年真题）（　　　）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。




【答案】：D
3、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知( )。




【答案】：A
4、人力资源管理的目的是实现组织战略，提升组织绩效，吸引、保留、激励和（　　　）员工，提高员工满意度和组织承诺度等。




【答案】：B
5、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来；他心跳加快，出了一身冷汗，当车停止时，他才感到“太可怕了”。能够解释这个现象的理论是（　　）。

—兰格理论


【答案】：B
6、有许多环境因素对人格的形成发挥着重要的作用，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。




【答案】：D
7、（　　）是独立承担职业技能鉴定任务的鉴定执行机构。




【答案】：A
8、确定工作满意度的实用的、及时的方法是（　　）。




【答案】：D
9、奥尔波特价值观六分类中，（　　　）的人认为统一的价值高于一切。




【答案】：C
10、（2019年真题）根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法，是（　　　）策略。




【答案】：C
11、小宜正在减肥，但是昨晚她和多年不见的老朋友出去吃了一顿火锅，她的想法是，与老朋友见面比保持体形更加重要。小宜使用的减少认知失调的方法是（　　）。




【答案】：A
12、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）天。




【答案】：B
13、 下列措施中，不利于提高员工满意度的选项是（　　）。




【答案】：D
14、（　　）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。




【答案】：B
15、下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是( )。

，企业可以明确每项工作的内容、职责和范围
，可以完善与工作相关的制度和规定

【答案】：D
16、心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个人单独拉时的一半




【答案】：C
17、激情具有（　　）的特点。




【答案】：A
18、在沟通圈里，可以是垂直和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是( )沟通。




【答案】：B
19、关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有（　　）。
A.《1983年残疾人职业康复和就业公约（第159号）》规定，会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查有关残疾人职业康复和就业的国家政策
B.《1973年准子就业最低年龄公约（第138号）》规定准许就业的最低年龄，不低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于15岁
C.《（残疾人）职业康复和就业公约》规定在就业、培训和工作条件方面消除基于种族、性别、肤色、宗教、政治信念、民族血统或社会出身等各种歧视
D.《1973年准子就业最低年龄公约（第138号）》如会员国的经济和教育设施不够发达，可以规定最低就业年龄为13岁
【答案】：D
20、在绩效考核指标的类型中，通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是（　　）。




【答案】：B
21、（2017年真题）下列不属于劳动法的基本原则的是（　　　）。




【答案】：B
22、（　　　）对于部门间工作的协调是必须的，常常是管理层中的主要沟通形式。




【答案】：A
23、 关于偷窃行为原因的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
24、工作时间的主要表现形式是( )。




【答案】：B
25、关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
、高效的招聘方式
，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才

，耗费的时间通常较长
【答案】：D
26、绩效考核的目的中不包括( )。

，并找到提升绩效的方法


【答案】：D
27、（2015年真题）关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　　）。
，用人单位可以代扣赔偿款
，用人单位应当代扣


【答案】：A
28、人格特质在组织中的应用主要体现在对( )的研究上。




【答案】：A
29、在上下级的沟通中，下级员工只向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为( )。




【答案】：B
30、（2015年真题）培训与开发体系中最难实现的环节是（　　　）。




【答案】：C
31、根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。




【答案】：B
32、（2019年真题）（　　　）年，我国正式恢复在国际劳工组织中的活动。




【答案】：A
33、关于团队奖励的说法，错误的是（ ）。



，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
【答案】：D
34、关于工作时间和休息时间说法，错误的是( )。

，劳动者一般每周工作6日，休息1日

，是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间
【答案】：B
35、关于职位说明书的说法,错误的是
,即工作描述和工作规范

、能力及其他要求
、自成体系
【答案】：D
36、应届毕业生与一般员工在录用工作中表现出来的差别，正确的描述是( )。




【答案】：A