2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【名师系列】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列选项中，关于劳动合同的试用期，错误的是（　　　）。




【答案】：B
2、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。




【答案】：C
3、关于说服信息影响说服效果的说法,正确的是( )
,态度改变也越大
,单面说服效果好
,听觉信息的效果最好
,态度改变也越大
【答案】：B
4、企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行（　　）培训和继续教育培训。




【答案】：A
5、最低工资标准一般采取( )的形式。




【答案】：D
6、团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（　　）的现象。




【答案】：C
7、顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（ ）。




【答案】：B
8、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是( )。




【答案】：C
9、材料题


，使其靠近薪资幅度的最低点
，使其靠近薪资幅度的最高点
【答案】：C
10、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
11、该公司绝大多数员工表达不满的方式是（　　）。




【答案】：C
12、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过( )。




【答案】：B
13、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。
％
％
％
％
【答案】：B
14、关于能力、知识与技能的说法，错误的是( )。




【答案】：B
15、下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是（　　　）。


，中层管理者负责提出本部门用人需求，但不参与面试和录用
，中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈
【答案】：C
16、员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于( )。




【答案】：C
17、（　　　）是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。




【答案】：A
18、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（　　）。




【答案】：B
19、下列关于工作满意度的影响后果的说法，正确的是（　　　）。
，但高绩效并不会提高员工的工作满意度

，但暴力行为不会加大工作压力

【答案】：D
20、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。




【答案】：A
21、关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。
，劳动关系自用工之日起建立



【答案】：A
22、（2019年真题）下列关于智力的说法不正确的是（　　　）。




【答案】：A
23、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。
，劳动法律关系属于上层建筑范畴
，劳动法律关系的形成以劳动为前提
，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
，，便给劳动关系以积极的影响
【答案】：B
24、关于事业单位人事管理，下列选项不正确的是（　　）。
，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
、绩效工资和津贴、补贴。
，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由该工作人员所在单位解除处分并告知本人
、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉
【答案】：C
25、在培训与开发需求分析中，对可获得的培训资源所做的分析属于（　　　）。




【答案】：A
26、关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是( )。




【答案】：B
27、（2020年真题）《防暑降温措施管理办法》对高温天气条件下从事户外作业劳动者的劳动保护做出了具体规定。这里所说的高温天气是指（　　　）。
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
℃以上的天气
【答案】：B
28、（2015年真题）引发作业疲劳最直接、最客观的原因是（　　　）。




【答案】：C
29、关于职工福利费支付范围的说法,错误的是( )




【答案】：D
30、许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。




【答案】：A
31、宗教型的人认为（　　）。

，以美的原则评价事物
，信神或追求天人合一等
、影响和声望
【答案】：C
32、（　　　）的缺点是成本和事故率都比较高，还必须依赖管理人员来控制。




【答案】：B
33、法律规定中所指的未成年工，是( )的劳动者。




【答案】：C
34、C公司是一家生物制药企业．目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大，2017年c公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家。制药车间需要补充10名初级制药工人。2016年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招募经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2017年的招募计划。小王还需要负责这些人员的具体招募活动，工作任务非常艰巨。




【答案】：B
35、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。

,成员从众的压力并不一定大
,从众的压力越大

【答案】：D