2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及答案【新】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、甲公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据以上资料，回答下列问题：为避免团体决策的弊端，提高团体决策的效能，可以采取的团体决策技术有( )。




【答案】：D
2、“组织文化的核心所在”指的是组织的( )




【答案】：A
3、关于人力资本投资理论的说法，错误的是（　　）。
，物力资本的投资收益率见效快并且高于人力资本的投资收益率
、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
、建筑物以及机器的存量

【答案】：A
4、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是（ ）。
，有利于我的健康
，我只能靠吸烟来缓解，别无他法
，不想真正戒掉我的烟瘾

【答案】：D
5、 围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（　　）。




【答案】：A
6、人格是指个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和（　　）。




【答案】：B
7、（2016年真题）下列节日中，属于全体公民放假的节日是（　　　）。




【答案】：C
8、最早的特质理论是( )。
“四根说”
B.“四体液说”


【答案】：A
9、下列有关就业登记内容的描述，不正确的是（ ）。
，就业登记具体内容和所需材料由省级劳动行政部门规定
，可以加强就业管理，掌握人力资源市场的基本情况
，由当地公共就业服务机构为劳动者办理就业登记并备案
，应当于录用之日起30日内办理就业登记手续
【答案】：C
10、（　　　）认为智力可以分解为各种原始能力。
·斯皮尔曼



【答案】：B
11、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的( )功能。




【答案】：B
12、（　　　）费用低，速度快，节省时间和人力，调查范围广，不影响被调查人员的正常工作。




【答案】：C
13、下列关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是( )。
，个体越容易从众
，个体就越容易从众
，个体越容易从众

【答案】：C
14、下列关于薪酬调查的陈述，错误的是（ ）。




【答案】：A
15、从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于（　　　）。




【答案】：C
16、“晓丽，进来啊，请坐！要不要喝点茶？我记得你喜欢浓一些的，是吧？坐下来，找我有什么事？”
；赵总经理
；晓丽
；晓丽
；赵总经理
【答案】：D
17、李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。因为公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门人手进行工作分析对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是( )。




【答案】：B
18、下列关于工作满意度水平模型的描述正确的是（ ）。

，并维持较长时间


【答案】：D
19、属于劳动合同必备条款的是（ ） 。




【答案】：C
20、下列选项中，关于态度改变的平衡理论的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：A
21、许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，（　　）的作用尤其重要。




【答案】：A
22、材料题




【答案】：C
23、在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（ ）日通知新员工，解除劳动关系。




【答案】：A
24、下列属于就业歧视的是( )。
，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者



【答案】：D
25、在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。

“接受”决策中所占的比例


【答案】：B
26、“组织在外部进行空缺职位的候选人招募时所确定的招募途径、招募方向或所要招募的目标人群”,称为招募计划中的( )。




【答案】：A
27、根据以下材料，回答97-100题




【答案】：B
28、( )的过程有助于确定工作分析所获得的信息是否正确、完整。




【答案】：D
29、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　　）。




【答案】：A
30、马斯洛将自我实现置于个人需要层次结构的顶点，这种观点属于人格理论中的( )。



D.“大五”人格理论
【答案】：B
31、关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]


～4人为宜

【答案】：A
32、（2016年真题）在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（　　　）。




【答案】：B
33、劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（　　）。
％
％
％
％
【答案】：C
34、下列关于招聘广告的说法错误的是（　　）。
，用人单位就应当受合同约束
，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务
“要约邀请”，因而不具有法律约束力
，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
【答案】：D
35、下列关于说服信息影响说服效果的说法，正确的是( )。
，态度改变也越大
，单面说服效果好
，听觉信息的效果最好
，态度改变也越大
【答案】：B
36、反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标，称为（　　）。




【答案】：B