2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案一套.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着( )。




【答案】：C
2、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。

,成员从众的压力并不一定大
,从众的压力越大

【答案】：D
3、关于组织内的在岗培训与开发的说法，错误的是（　　）。




【答案】：D
4、绩效考核结果不在（　　）方面应用。




【答案】：C
5、关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
6、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。




【答案】：B
7、自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同用人单位应当书面通知劳动者( ),无须向劳动者支付经济补偿。




【答案】：B
8、（　　）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。




【答案】：A
9、（2018年真题）（　　　）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。




【答案】：B
10、关于作业速率的描述，正确的是（　　　）。




【答案】：C
11、吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（　　　）。




【答案】：D
12、下列选项中，关于录用条件的说法，正确的是（　　　）。




【答案】：D
13、（2017年真题）关键的绩效维度应当控制在（　　　）个，以便使员工知道企业的发展重点。
～5
～10
～15
～3
【答案】：B
14、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（　　）的小道消息是准确的。




【答案】：D
15、按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（　　　）。
、外向有支配欲、良好的调适能力、自信
、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能
、寻求支持、驱力水平高

【答案】：B
16、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。




【答案】：B
17、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（　　　）。

，员工关系是超越组织范围的集体协商关系

、满意度测量等内容
【答案】：B
18、顺从是指在他人的直接请求下，按照他人的要求采取行动的倾向。下列因素中，不利于增加顺从可能性的是（　　）。




【答案】：B
19、关于外部因素对招聘活动的影响的说法，错误的是( )。

，促进招聘的效果
，吸引人员比较容易

【答案】：C
20、借助“外脑”、聘请顾问、外包人力资源管理工作的人力资源管理模式，属于米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中的（　　）。




【答案】：A
21、自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者( )，无需向劳动者支付经济补偿。




【答案】：B
22、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
23、湖北有一家几百人左右的制造企业，年销售额达可以达到亿元以上，企业发展势头不错。公司老板程总是一个非常喜欢学习的人，只要听说或者从网上发现哪里有好的培训课程，有知名的培训大师授课，不仅自己积极参加，还要求各部门经理、主管都去学习。一年下来，光培训的交通、食宿费用就花了近200万元。
、经营技能和领导技能

、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发

【答案】：A
24、用人单位招用人员后，应当于录用之日起（　　）日内办理登记手续。




【答案】：C
25、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额( )的部分，准予扣除。
%
%
%
%
【答案】：B
26、下列不属于正常性失业的是( )性失业。




【答案】：C
27、（　　　）是链状与轮状沟通的结合，是较复杂的垂直沟通。




【答案】：D
28、以下哪个说法是错误的( )。
、性别和教育差异，都会以相同的方式表达基本情绪



【答案】：C
29、关于压力控制与管理的说法，不正确的是( )
，建立压力预防机制
，压力管理进入反应阶段
，工作压力和生活压力
，是解决企业员工压力问题的关键
【答案】：C
30、下列关于工作分析的实施流程中，建立良好的工作分析氛围的描述错误的是（　　　）。
，公司上下各个层面的人员才有可能积极地投入到相关工作中
，只有得到他们的配合，才能使其在工作分析中起到承上启下的作用

，那么可以避开这个问题
【答案】：D
31、使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　　）。




【答案】：B
32、培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（　　）。




【答案】：A
33、关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。




【答案】：C
34、关于心境说法合适的有（ ）。

，持久而又具有渲染性的情绪体验状态。


【答案】：B
35、下列属于就业歧视的是( )。
，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者



【答案】：D
36、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。




【答案】：A