2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及完整答案（网校专用）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、西奥多?舒尔茨开创的（　　）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。




【答案】：A
2、（2016年真题）下列节日中，属于全体公民放假的节日是（　　　）。




【答案】：C
3、（2018年真题）（　　　）是根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的一种做法。




【答案】：D
4、劳动者获得的（　　）收入不属于工资范围。




【答案】：C
5、评估招募效果的最主要的方法就是( )。


,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意
,有无出现超预算现象
【答案】：C
6、企业向全体员工支付的卡货币报酬是( )




【答案】：A
7、企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（　　）。




【答案】：A
8、 关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是( )。

，应允许被访谈者提问


【答案】：B
9、（　　）是招聘录用系统的主要组成部分。




【答案】：C
10、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作，因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但价钱压的很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。
，功效很大
，功效不大


【答案】：C
11、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]




【答案】：D
12、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
13、吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（　　　）。




【答案】：D
14、下列关于劳务派遣描述错误的是（　　　）。

，按月支付报酬
，派遣单位应按照当地最低工资标准按月支付报酬

【答案】：B
15、 绩效考核的目的中不包括（　　）。

，并找到提升绩效的方法


【答案】：D
16、采用头脑风暴法需遵循的原则是（　　）。




【答案】：A
17、员工倾向于只向主管报告他们认为主管想听的内容，这属于妨碍沟通因素中的（　　）。




【答案】：A
18、如果企业在招募员工时既希望候选人能够胜任职位，同时又不想支付较高的薪酬，适用的招募战略是（　　）。




【答案】：C
19、根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是( )。




【答案】：C
20、用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是（　　　）。




【答案】：A
21、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷糊任务，阿希先让被试者听到其他人做出的是三条线段中哪一条与标准线段相等的判断，然后让被试者做出自己的判断。结果发现，当其他人一直地给出一个错误的答案后，有37％的被试者会从众。米尔格拉姆通过实验发现，在权威合法、命令距离近、受害者距离远以及没有一个不服从的榜样时，65％的成年男性完全服从命令，会对无辜受害者实施伤害性的电击。




【答案】：C
22、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。


，劳动者辞职无须提前告知

【答案】：C
23、下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（　　　）。




【答案】：C
24、下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是( )。




【答案】：C
25、（2017年真题）团体形成的原因不包括（　　　）。




【答案】：D
26、下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：D
27、关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。
、高效的招聘方式
，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才

，耗费的时间通常较长
【答案】：D
28、下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是( )。




【答案】：D
29、关于提取和使用职工教育培训经费的说法，正确的是（　　）。
，不得列入成本开支



【答案】：B
30、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
31、（ ）是国际公认的制定时间标准的先进技术。




【答案】：C
32、新型组织结构设计方式包括( )。




【答案】：C
33、关于带薪年休假，下列说法错误的是（　　）。

，年休假5天


【答案】：C
34、关于头脑风暴法，说法正确的是（ ）。




【答案】：D
35、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（　　）的小道消息是准确的。




【答案】：D
36、下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的描述，错误的是( )。
、成本低，适合各类企业开展


，客观性强
【答案】：D