2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【典型题】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。

，一般不会荒废与退化
，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
，会导致个体的积极性消退
【答案】：B
2、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了合理薪酬体系的( )原则。




【答案】：B
3、( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。




【答案】：A
4、关于社会懈怠的说法，错误的是（　　）。




【答案】：C
5、根据团体的概念，只有那些具有（　　　）的人群才可以称为团体。




【答案】：A
6、劳动者在从事需要保持一定警觉水平的作业时，中途会自发地出现短暂的停顿现象，此现象称为( )。




【答案】：B
7、弗洛伊德描绘了一场人格的两个不同部分( )和( )之间无休止的战争，而这场战争由( )来协调。
，超我
，自我
，本我
，本我
【答案】：B
8、( )的因素，即说话的人是一个什么样的人，一个让人觉得可信，并且受人欢迎的人，说的话别人更可能相信。




【答案】：A
9、关于工作扩大化的说法,错误的是( )。




【答案】：C
10、非正式团体是个人社会关系的网络，它是在人际交往中（ ）产生的。



：B
【答案】：B
11、运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除，寻求更经济和更容易操作的工作方法，以提高系统的效率，这是（　　）。




【答案】：A
12、效考核的目的中不包括( )

,并找到提升绩效的方法


【答案】：D
13、言语表情不包括（　　　）。




【答案】：C
14、相对于其他工作分析方法，观察法的优点是（　　）。




【答案】：C
15、弗里德曼提出的态度成分不包括（　　）。




【答案】：C
16、下列属于就业歧视的是( )。
，用人单位招用人员优先招用少数民族劳动者



【答案】：D
17、科学管理四原则提倡的内容不包括( )。
，转向共同增加盈余上
，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己
，实行职能管理
，自己只保留对例外事项的决策和督促权
【答案】：B
18、绩效考核的结果通常不可应用于（ ）。




【答案】：D
19、对于具体的个人，其人格的变式在（　　）中生成。




【答案】：D
20、（2020年真题）人力资源管理的逻辑体系不包括（　　　）。




【答案】：D
21、利用互联网编写职位说明书，下列说法错误的( )
、权威的职位信息网站，能利用互联网上有很多资源
——职位信息网
，同时考虑社会情况和组织情况对职位的影响
，结合本企业调查的信息整合，完成适合本企业的职位说明书。
【答案】：A
22、下列关于角色扮演法的描述，错误的是( )。




【答案】：B
23、（2015年真题）关于工资支付的说法，错误的是（　　　）。
，也可采用有价证券替代货币支付
，应向劳动者提供一份其个人的工资清单


【答案】：A
24、除法律规定的文艺、体育和特种工艺单位外，禁止其他用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。




【答案】：C
25、（2016年真题）下列关于工作时间的说法，正确的是（　　　）。
，不得以安排补休代替支付加班费



【答案】：B
26、按照我国现行的就业统计标准，下列人员中不应该被统计为就业者的是( )。




【答案】：B
27、理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（　　　）。




【答案】：D
28、心理学所说的人格是( )。



. 情感赖以生成的物质基础
【答案】：B
29、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（　　）。
，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

，由员工到社会保险机构自行缴纳
，要坚持缴纳
【答案】：D
30、关于工作满意度的决定因素，（ ）
，满意度可能就越高
、晋升是否公平对工作满意度影响不大


【答案】：D
31、( )是对招募工作的最终效果以及招募过程中的每一个环节的实施情况进行评价。




【答案】：D
32、下列选项中，关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。
，是通过客观的内在逻辑形成的一个完整系统



【答案】：C
33、寻找访谈切入点属于访谈法的( )。




【答案】：C
34、A公司是一个成立两年多的软件公司，由于软件产品定位好，市场需求大，公司经济效益非常好，员工工资比同行业其他公司高，工作任务指标在同类企业中也是较高的。但是由于业务繁忙，公司经常要求员工加班，员工感到工作紧张，压力大。再加上公司在初创时期，租用的办公地点比较局促狭窄，环境嘈杂，人员复杂，暂时还没有找到合适的新的办公地点。




【答案】：B
35、关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。


，考核周期应短一些
，考核周期应长一些
【答案】：B
36、下列关于薪酬调查的描述，错误的是( )。




【答案】：A