2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【考点梳理】.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【考点梳理】 】是由【min】上传分享，文档一共【174】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库【考点梳理】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、关于职位说明书的说法，错误的是( )。




【答案】：C
2、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
3、关于招募的说法,正确的是( )




【答案】：D
4、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是（　　）。




【答案】：C
5、（　　）指工作使员工具有多大程度的自由、独立性、裁决权、支配权。




【答案】：D
6、下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（　　）。[2012年真题]




【答案】：D
7、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（　　　）。




【答案】：B
8、在确定录用标准时，如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照，所得到的结果有四种，以下说法正确的是( )。

“接受”决策中所占的比例


【答案】：B
9、关于作业疲劳的说法,正确的是( )



、最直接的原因
【答案】：D
10、根据我国有关规定，( )周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找工作但尚未找到工作者，被视为失业。




【答案】：B
11、（　　）与访谈法具有极高的互补性，二者结合使用，是目前工作分析的主流方法。




【答案】：A
12、有些企业倾向于选择那些已婚的求职者，而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者，这体现了甄选参考的（　　　）依据。




【答案】：B
13、机关、团体、企业、事业等单位的职工连续工作（　　）年以上的，享受带薪年休假。




【答案】：A
14、下列有关职业病认定条件的说法，不正确的是（　　）。
（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生


，前者的可能性必须大于后者
【答案】：B
15、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。




【答案】：D
16、下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（　　）。



，但一段时间之后又会回到原来的水平
【答案】：C
17、下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（　　）。




【答案】：B
18、材料题
A.（1）（4）（2）（3）
B.（1）（3）（2）（4）
C.（1）（2）（3）（4）
D.（2）（3）（1）（4）
【答案】：C
19、关于劳务派遣活动的说法，错误的是（　　）。
，形成劳动关系
，劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
，使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
【答案】：C
20、根据人格的“大七”理论，自信、淡泊对应的因素是（ ）。




【答案】：C
21、长期绩效奖励计划的支付通常是以( )年为一个周期
-3
-4
~5
~5
【答案】：D
22、（2016年真题）下列关于基本薪酬的说法，错误的是（　　　）。

、技能薪酬和能力薪酬三种


【答案】：B
23、关于团体凝聚力的说法，不正确的是（ ）。
，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展
，团体绩效越好


【答案】：B
24、在劳动力市场上交易的是劳动力的( )。




【答案】：B
25、应届毕业生与一员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（　　）。




【答案】：B
26、劳动力需求是一种( )需求。




【答案】：D
27、关于员工请假管理制度的说法,正确的是( )。
,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
,享受带薪年休假
,但可将病假视为事假处理

【答案】：B
28、（2016年真题）下列关于案例研讨法的说法，错误的是（　　　）。

，都是侧重于提升操作技能
，训练其决策能力
，需要先安排受训人员仔细研读案例材料
【答案】：B
29、吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（　　　）。




【答案】：D
30、劳动者的工作权和休息权是宪法规定的（　　）。




【答案】：A
31、关于工作相关概念的说法，错误的是（　　）。
、跨部门基础上的综合层次的工作

，即完成工作的步骤

【答案】：C
32、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是( )


,易操作

【答案】：C