2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案【新】.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（ ）。
-效益分析



【答案】：B
2、关于一次性奖金的说法，错误的是（　　）。


，一次性奖金相对于绩效加薪的优势要多很多
，就有可能导致员工的消极行为
【答案】：C
3、在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着( )。




【答案】：C
4、W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高,但又出现了一些其他问题。根据以上资料，回答下列问题：该企业停止使用计时工资的原因在于( )。

，需多设监督人员，增加开支
，常使报酬与实际产出不一致，缺乏激励机制
，降低了员工的积极性
【答案】：C
5、下列关于工资的说法，错误的是（　　　）。
，适用于任何企业和工种


，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
【答案】：A
6、 国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（　　）天。




【答案】：B
7、领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。




【答案】：B
8、下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（　　　）。




【答案】：B
9、 对摄影师而言，最重要的智力要素是（　　）。




【答案】：D
10、关于绩效考核指标评价标准的说法，错误的是（　　）。


，取得的绩效越好
，以保证标准的权威性
【答案】：C
11、（2015年真题）关于绩效的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：C
12、员工授助计划的主要内容不包括( )。


、行为及生理等方面症状的缓解和疏导

【答案】：A
13、劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，可以依法解除劳动合同；但除法律有专门规定外，一般应提前30日以( )通知用人单位。




【答案】：C
14、 在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（　　）。




【答案】：A
15、下列各项不属于垂直沟通的是（　　　）。




【答案】：C
16、为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是( )




【答案】：D
17、（2020年真题）现代人力资源管理的核心功能不包括（　　　）。




【答案】：D
18、它是一个组织的动力源泉,能够为员上提供更加具体的努力方向,同时也能成为组织绩效衡量的基础。指的是组织的( )




【答案】：B
19、下列选项中，关于绩效与薪酬的说法，正确的是（　　）。




【答案】：D
20、（2015年真题）根据弗洛伊德的理论，健康人格的前提是（　　　）三者的和谐。
、自我和超我
、自我和超我
、真我和超我
、自我和统我
【答案】：B
21、下列关于团体凝聚力的描述不正确的是（　　　）。


，但不是高绩效的结果

【答案】：C
22、关于员工援助计划的说法,正确的是( )




【答案】：A
23、向员工进行成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发类型中的( )。




【答案】：C
24、（　　）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受。




【答案】：A
25、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型,( )的人往往适合从事技能性和技术性的职业




【答案】：C
26、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。




【答案】：C
27、我国现行的标准工时制度规定：每日工作时间不超过8h，每周不超过( )，每周至少休( )。
，1日
，2日
，1日
，2日
【答案】：A
28、内部招募可能存在的问题是（　　）。



，影响组织的团结和稳定
【答案】：D
29、在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（　　）。




【答案】：D
30、关于绩效管理的说法,错误的是( )




【答案】：B
31、（2016年真题）下列关于绩效管理的说法，错误的是（　　　）。




【答案】：B
32、人类生活最基本的方式是（　　　）。




【答案】：D
33、资料研究属于绩效考核指标设计中的( )。




【答案】：B
34、为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（　　）。

，减少人们的焦虑和猜测


【答案】：A
35、《就业促进法》规定的就业方针，错误的是( )。


，多渠道扩大就业

【答案】：D
36、县级以上人民政府应建立（　　）制度，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。




【答案】：C