2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（名师推荐）.docx

该【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（名师推荐） 】是由【min】上传分享，文档一共【169】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库及参考答案（名师推荐） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
第一部分 单选题(500题)
1、（2017年真题）不属于人格的影响因素的是（　　　）。




【答案】：D
2、为了使委员会决策过程中的讨论更加充分，同时避免社会懈怠，可以采用的决策技术有（　　）。




【答案】：B
3、“有时极具自信的成员能将其论点阐述得令人信服，使其他人不做过多争辩就接受他的论点”这体现了团体决策的（　　　）缺点。




【答案】：C
4、关于招聘的含义，正确的陈述是（　　）。
，需要采用多种测评方法
，前来应聘这些职位


【答案】：B
5、不属于员工服务计划的是( )




【答案】：D
6、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以下不属于方法研究内容的是（　　　）。




【答案】：C
7、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，（ ）。




【答案】：B
8、（　　　）是指与工作本身无关的一些因素，包括工作环境、与上司的关系、与同事的关系和变化性。




【答案】：B
9、劳动法的核心和灵魂是( )。




【答案】：D
10、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　　）年。




【答案】：C
11、较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）




【答案】：C
12、（ ）是国际公认的制定时间标准的先进技术。




【答案】：C
13、劳动力需求是一种( )需求。




【答案】：D
14、人力资源招聘流程的结束环节是（　　）o




【答案】：B
15、绩效考核侧重于（　　）。

、判断和评价


【答案】：B
16、关于培训与开发教师的说法，错误的是( )。




【答案】：C
17、下列决策技术中，不是所有决策成员同时参与的是( )。




【答案】：D
18、关于人力资源的说法，错误的是（　　）。
。而不是特定的人或人口群体
，人力资源不可能脱离人而单独存在
，未来人力资源的培养和开发可能更为重要

【答案】：D
19、下列各项不属于人力资源能动性陈述的是（ ）。




【答案】：B
20、（　　　）是指在学生尚未到毕业找工作之前，就吸引和安排一些本组织感兴趣的相关专业的学生利用假期或课余时间，从事一些兼职性或学习性的工作。




【答案】：A
21、关于工作相关概念的说法，错误的是( )。
、跨部门基础上的综合层次的工作

，即完成工作的步骤

【答案】：C
22、一家小型初创高科技企业的年轻员工要求企业将本该缴纳的社会保险费直接发给他们。对此，企业的正确回应应当是（　　）。
，如果不购买社会保险，也必须购买商业保险来代替

，由员工到社会保险机构自行缴纳
，要坚持缴纳
【答案】：D
23、下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（　　）。




【答案】：D
24、下列减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（　　）。




【答案】：D
25、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种差异，弗洛伊德描绘了人格的两个不同部分——（　　）和（　　）之间一场无休止的战争，而这场战争由（　　）来协调。




【答案】：A
26、员工招聘程序的科学化原则强调( )。
、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
，使招聘工作有条不紊地进行


【答案】：B
27、根据自我归类理论，属于自我最高水平归类的是( )。




【答案】：C
28、M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的,造成员工的心理压力较大,同时员工工作环境阴暗、噪声大,工作一天下来十分疲惫。为此,员工曾多次向公司反映问题,而管理人员认为,企业的薪酬较高,工作要求高一些,条件差一点不是大问题。因此,他们只注重工作任务的完成,对员工的生产环境和心理压力不闻不问,最终导致大量员工提出辞职




【答案】：B
29、属劳动合同约定条款的是( )




【答案】：A
30、（ ）与访谈法具有极高的互补性，两者结合使用，是目前工作分析的主流方法。




【答案】：D
31、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（　　　）价值观。




【答案】：D
32、外部招募的优点不包括（　　　）。
，有助于招募到合适的潜在任职者



【答案】：D
33、在人的生命周期中，当进入（　　）时，才能形成现实的人力资源。




【答案】：B