2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（精练）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、企业员工内部调动的一种重要形式是（　　　）。




【答案】：A
2、某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许 多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总 之，啥话都有。对此，你会（　　　）。

，不会去管

，呼吁大家理解支持
【答案】：C
3、通常情况下，协作企业对应的是（　　　）。




【答案】：D
4、通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（　　　）。




【答案】：D
5、(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。




【答案】：C
6、某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是（　　　）。


，希望领导支持他

【答案】：B
7、关于员工处罚，说法错误的是（　　　）。


，应该发出最后警告

【答案】：B
8、薪酬内部一致性策略的推行从（）开始




【答案】：A
9、等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。




【答案】：C
10、( )是组织学习力的行为环节。




【答案】：D
11、(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。




【答案】：B
12、关于友情和金钱,你的认识是（　　　）。
，但金钱是杠杆
,但在金钱的冲击下会一文不值
，但友情更重要
，但破损的友情却难以修复
【答案】：D
13、《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（　　　）通过，不得罢免。

(1/2)


【答案】：B
14、一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。




【答案】：B
15、每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的（　　　）。

B.—致性


【答案】：D
16、有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（　　　）

，怀疑自己是否记错了
，这么一点小钱，就不再要了
，绝不放在心上
【答案】：C
17、 ()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。




【答案】：C
18、企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　　）体现的。




【答案】：C
19、在考评实践中，最前沿、最复杂的是（　　　）。




【答案】：D
20、新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（　　　）结束。
天
天
天
天
【答案】：B
21、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（　　　）。

、业务战略和功能战略


【答案】：A
22、社会地位低下属于（　　　）的压力源。




【答案】：A
23、(2015年5月)人力资源战略的确定是（　　）职责。




【答案】：C
24、人才招募的最后一个环节是（）。




【答案】：C
25、(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。




【答案】：B
26、()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。




【答案】：A
27、下列符合“慎独”内涵要求的是（　　）。
、独立

，乐于道合
，仍行道德之事
【答案】：D
28、(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重




【答案】：D
29、弹性福利计划，又称“（ ）”，它起源于20世纪70年代。




【答案】：B
30、利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（）


，外部环境进行分析
、愿景、价值观和长期目标
【答案】：D
31、(2015年11月)（　　）不属于构建胜任特征模型的主要方法。




【答案】：C
32、在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（　　　）。




【答案】：C
33、(2017年11月)员工持股制度的适用范围是（）。




【答案】：D
34、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺 陷。”与这一言论相符合的中国传统道德思想是（　　　）。

，德之资也；德者，才之帅也
，以事其业
，事无礼则不成
【答案】：B
35、(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。




【答案】：A
36、假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（　　　）
“既生瑜，何生亮”的感觉

，超过他

【答案】：B
37、“诚信”的特征包括（　　　）。
、智慧性、止损性、资质性
、知识性、破损性、对等性
、差异性、契约性、功利性
、简约性、价值性、资源性
【答案】：A
38、(2016年5月)自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。




【答案】：B