2025年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附完整答案（夺冠）.docx

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第一部分 单选题(500题)
1、在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出 建议，你的建议是（　　　）。
，别太死较真
，但较真之后更要沟通

，别太较真
【答案】：A
2、(2015年11月)采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。




【答案】：D
3、使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。




【答案】：A
4、选拔晋升候选人的方法不包括（）




【答案】：A
5、下列关于道德的说法中，正确的是（　　　）。
，中西方“道德”均含有规则、规范之义
，道德不是人类区别于动物的重要标志
，人类社会存在共性道德
，道德不仅适用范围小而且调节力度弱
【答案】：B
6、(2015年11月)将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（??）




【答案】：B
7、组织职业生涯管理的主要任务不包括（　　　）。




【答案】：C
8、当事人的相互协商、和解是( )的主要方式。




【答案】：A
9、在目前这个单位工作，你总的感觉是（　　　）。

，疲于奔命
，只是没遇到合适的机会
，不知所从
【答案】：A
10、( )不属于绩效管理的方法体系。




【答案】：D
11、下列做法中，体现了“奉献”精神的是（　　　）。

，给多少钱办多少事
，公司奖励一万元

【答案】：C
12、(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()




【答案】：C
13、（　　　）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

-1法


【答案】：B
14、（　　　）可以通过集体协商谈判的方式确定。




【答案】：A
15、(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（　　）




【答案】：A
16、《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（　　　）通过，不得罢免。

(1/2)


【答案】：B
17、(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（　　）。




【答案】：C
18、关于劳工问题，下列说法正确的是（　　　）。




【答案】：D
19、(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）




【答案】：A
20、(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。




【答案】：C
21、德尔菲法属于（ ）中的主要方法。




【答案】：B
22、投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。




【答案】：D
23、头脑风暴法的会议通常限定的时间是（　　　）。
?10分钟
~20分钟
?60分钟
?90分钟
【答案】：C
24、公文筐测试不适合测评（　　　）。




【答案】：D
25、学习型组织五阶段模型的提出者是( )。
·沃尔纳
·赫瑞比
·瑞定
·圣吉
【答案】：A
26、(2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。




【答案】：D
27、下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（　　　）




【答案】：B
28、根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（　　　）。

，建立健全商品进货免检制度
“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制
，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告
【答案】：C
29、（　　　）薪酬战略相对更重视员工的业绩水平。




【答案】：C
30、在培训文化建立的（ ）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。




【答案】：A
31、企业集团总部部门定位的方法不包括（）。




【答案】：B
32、（ ）是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。




【答案】：A
33、绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展




【答案】：C
34、在绩效管理系统设计过程中，（　　　）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。




【答案】：C
35、确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（　　　）。




【答案】：A
36、一般而言，股票期权的主要对象是（　　　）。




【答案】：A
37、下列不属于我国工会职能的是（　　　）。




【答案】：B
38、劳资冲突（或群体性事件）的人数为（　　　）。




【答案】：B
39、(2015年11月)利用平衡计分卡进行战略管理，首先要（　　）


，外部环境进行分析
、愿景、价值观和长期目标
【答案】：D